Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 40 Kreativstudios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Be part of our journey

  • Innovative Projekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Themen
  • Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen
  • Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Ausgezeichnete Karriereperspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
  • Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell

Get the future you want

  • Konzeption, Design und Implementierung innovativer und zukunftsfähiger Konzepte und Strategien in den Bereichen Workforce Transformation und Future of Work
  • Entwicklung und Einführung von Up- & Reskilling sowie Learning & Development Strategien und Modernisierung des Skillmanagements
  • Konzeption und Umsetzung von Talent Management Strategien von Gewinnung, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung
  • Optimierung der People Experience entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus von Onboarding bis Offboarding mit Hilfe von Automatisierungstechnologien
  • Konzeption und mitarbeiterorientierte Durchführung komplexer Peopletransfers im Zuge von Restrukturierungen, Outsourcings, Carve Outs oder Post Merger Integrationen
  • Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften sowie Vermittlung von methodischem Know-How im Rahmen von Workshops und Trainings
  • Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Services und dem Vorantreiben von Innovationen und agilen Transformationsprojekten bei führenden internationalen Konzernen

Your skills & career

  • Mehrjährige praktische Projekt- und/oder Beratungserfahrung rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Sciences, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector) oder mehrjährige Berufserfahrung in einer HR Funktion
  • Erste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für komplexe Workforce- und HR-Transformationsprojekte
  • Ausgeprägtes Verständnis für Workforce Transition, HR Prozesse und Talent Management
  • Ein herausragender Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
  • Zertifikate/Weiterbildungen (z.B. HR Core Plattformen, ServiceNow, Change Management, Trainer- oder Coachingausbildung) sind von Vorteil
  • Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
  • Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung
  • Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Grundsätzliche Reisebereitschaft

Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.

Wir freuen uns über deine vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie deiner Standortpräferenz.

Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und unserem Workforce & Organization Ansatz.

Wende dich bei Fragen bitte an margarita.korobkina@capgemini.com

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