Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 40 Kreativstudios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Be part of our journey
- Innovative und professionelle Personalarbeit und HR-Marketing
- Schnell wachsendes und internationales Arbeitsumfeld
- Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
- Ausgezeichnete Karriereperspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
Get the future you want
- Du arbeitest sehr eng mit unseren Hiring Managern, Führungskräften sowie internen Stakeholder zusammen und berätst sowie betreust diese zu offenen Vakanzen
- Du hast einen klaren Überblick über unsere strategischen Ziele und unsere Einstellungsbedarfe
- Du suchst aktiv nach Kandidat*innen und sprichst diese auf zielgruppengerechten Recruiting-Plattformen und auf sozialen Netzwerken an
- Du überzeugst mit deiner professionellen Erstansprache, führst Interviews und begleitest die Kandidat*innen durch den Prozess
- Du baust aktiv Kandidat*innenetzwerke innerhalb bestimmter Fachgebiete auf, bspw. im Bereich Data Science, Analytics & AI
- Durch deine Expertise entwickelst du zusammen im Team innovative Suchstrategien, hast HR-Trends im Blick und optimierst stetig unsere Recruiting- und Sourcing-Prozesse
Your skills & career
- Du hast ein herausragendes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung absolviert
- Du bringst Berufserfahrung in der Direktansprache von Kandidat*innen mit, auch auf Senior und Executive Ebene
- Du hast fundierte Kenntnisse mit gängigen Recruiting- und Active Sourcing Tools (Talentmanager, LinkedIn & Co), sowie ein hohes Interesse an aktuellen HR-Trends
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert, bist kommunikationsstark und ein Teamplayer mit Hands-On-Mentalität sowie viel Herzblut für Recruiting
- Idealerweise bringt du bereits ein Kandidat*innenetzwerk mit, bspw. im Data & Analytics sowie AI Umfeld
- Du bringst dich proaktiv ein, möchtest dich mit uns weiterentwickeln und nachhaltige, zukunftsorientierte HR-Arbeit mitgestalten
Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts.
Die Stelle ist für die Standorte München oder Frankfurt, mit einem hybriden Arbeitsmodell, ausgeschrieben.
Wende dich bei Fragen bitte an julia.kasper@capgemini.com
#LI-Hybrid
