MISSION :

Depuis plus de 40 ans, grâce à ses produits innovants et fort de sa culture reposant sur l’accessibilité, DECATHLON ne cesse de réinventer le marché du sport. Notre mission : Move People through the wonders of Sport.

Aujourd’hui, nous tirons parti de cette culture de l’innovation et de notre expertise digitale pour qu’un public plus large puisse bénéficier des plaisirs du sport et ce, à l’aide de la technologie. Nous créons de nouvelles expériences pour les sportives et sportifs – coaching virtuel, programmes de fidélité, expériences intelligentes en magasin, offres de produits neufs et d’occasion, mais aussi services de location d’une large gamme de produits Decathlon et de partenaires. Notre objectif: créer un écosystème digital de produits et services.

Nos équipes tech implantées à Paris (Global Business Hub) et Lille (HQ) rassemblent plus de 2500 software engineers, product manager et expert e s, uni e s pour construire et faire évoluer nos produits dont le but unique est de répondre aux besoins de nos 500 millions d’utilisateurs.

La BU Technology for Value Chain:

La BU Technology for Value Chain est une entité chargée de développer les plateformes et outils digitaux au service de la Supply Chain de Décathlon en fournissant une technologie d'excellence.

 

L'ÉQUIPE SAP.TRANSPORT :

L’équipe SAP.Transport faisant partie du pôle SAP au sein de la BU Technology for Value Chain est chargée de déployer les modifications/changements sur les landscapes. Tout en garantissant l’intégrité des Releases.

Dans le cadre de l’ouverture d’un poste en interne, nous recrutons un-e SAP Release Manager, basé-e, à Lille ou Paris.    

         .

TES RESPONSABILITÉS :

  • Garantir le respect des normes de qualité dans le cadre des processus de changement et de libération (ChaRM)
  • Uniformiser et standardiser les processus de déploiement
  • Identifier les leviers d'amélioration continue et concevoir et mettre en œuvre les solutions adaptées et conformes aux standards.
  • Accompagner l’équipe sur la montée en compétence technique
  • Assurer la formation et l'onboarding des users ChaRM
  • Formaliser des supports de formation, de descriptions de processus et de documentation sur les processus SolMan
  • Etre capable de déployer un nouveau projet ChaRM sur un système managé
  • Paramétrage de SOLMAN (post upgrade)

 

CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR:

  • Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle comparable
  • Expérience de SAP Solution Manager CHARM 7.2
  • Expérience du système SAP TMS (CTS/CTS+/gCTS)
  • Excellente connaissance du SAP Transport Management (Routes de transport, transport tasks, transport release, transport of copy (ToC), transport imports) dans divers environnements.
  • Excellente connaissance des fonctionnalités additionnelles de CHARM: CSOL, Retrofit, cross reference checks, critical object, et online import check tool etc.
  • Excellente connaissance de la configuration et de la mise à jour de CHARM en cas de création de nouveaux landscapes ou d'upgrades
  • Expertise dans la mise en place des phase cycles, des différentes phases des phase cycles, des types de ChaRM change document - normal et urgent changes, defect corrections
  • Bonne connaissance des Action profiles, status profiles, partner functions, schedule conditions, categorization etc
  • Bonne connaissance des processus des services support basés sur ITIL ; la certification ITIL foundation ou expert est un atout
  • La connaissance de SAP Cloud ALM & Focused Build est un atout
  • La connaissance de l'intégration de CHARM avec d'autres outils (Jira, ITSM) est un atout.

 

CE QUE NOUS T’OFFRONS

  • 2 jours de télétravail par semaine ;
  • Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille, Paris ou Amsterdam ;
  • Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
  • Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
  • Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
  • Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

DECATHLON DIGITAL 

Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.

Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.

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Diversity & non discrimination policy / Politique de diversité et de non discrimination

As part of our diversity and non-discrimination policy, Decathlon Digital wants to ensure that gender, disability, or age of our candidates are not a factor in our decision. If you wish, we suggest that you provide us with this information. This data will be anonymized and used in the macro analysis of the diversity of applications received. This information will be kept separate from your application and will have no effect on its processing.

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Dans le cadre de sa politique de diversité et de non discrimination, Decathlon Digital souhaite s'assurer que le genre, le handicap, ou l'âge de nos candidat·e·s ne sont pas des facteurs de décision. Si tu le souhaites, nous te proposons de nous indiquer ces informations. Ces données seront anonymisées et utilisées dans l'analyse macro de la diversité des candidatures reçues. Ces informations seront séparées de ta candidature et n'auront donc aucun effet sur le traitement de celle-ci.

Which gender do you identify with ? / A quel genre t'identifies tu ? (Select one) *





Which age group do you belong to ? / A quelle tranche d'âge appartiens-tu ? (Select one) *






Do you have a disability ? / Es-tu en situation de handicap ? (Select one) *




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