La Digital For People Team recherche un·e Digital Product Manager basé·e à Lille. 

Rejoins-nous au sein de la Digital For People Team pour contribuer à l'expérience digitale de nos collaborateurs dans chaque moment clé de leur carrière chez Decathlon : depuis leur recrutement, leur arrivée et intégration dans l'entreprise, à chaque étape de leur formation, dans le suivi de leur performance et évolution de carrière, jusqu'à leur rémunération en fonction de leur temps de travail. Nous travaillons pour toutes les filières de l'entreprise, servant des enjeux différents (service, retail, logistique, production, etc), sur un scope United & local. 

Tu seras en charge du produit digital qui permet la gestion des contrats de nos collaborateurs en France, soit plus de 45.000 contrats annuels, avec des pics à 800 contrats crées par jour. Ce produit s'inscrit dans un cadre légal fort, avec des enjeux de haute dispo, de fiabilité et de sécurité, tout en garantissant une expérience smooth. Il s'inscrit dans un écosystème digital solide, interconnecté aux outils de planification des temps, de la paie, mais aussi des outils de recrutements, d'onboarding, le référentiels de jobs, et l'outil de gestion des comptes informatiques.

TA FUTURE CONTRIBUTION 

  • Tu seras responsable d'écrire ta roadmap produit et de l'animer avec tes fonctionnels et ton équipe technique, afin qu'elle réponde aux enjeux business & techniques
  • Tu accompagneras les équipes utilisatrices pour recueillir, comprendre et répondre à leurs besoins (via notamment l'animation de clubs de super utilisateurs/ administrateurs)
  • Tu feras évoluer fonctionnellement et techniquement l'outil afin de répondre à ces besoins, ainsi qu'aux enjeux stratégiques digitaux de l'entreprise
  • Tu garantiras le delivery de ton équipe
  • Tu suivras au quotidien les indicateurs de succès de ton produit
  • Tu auras souci d’améliorer continuellement l'organisation de l'équipe (au total 4 personnes) 
  • Des réflexions plus globales pour améliorer l'expérience sur le Doc Management (GED, sign electronique, nouvel outil de contrat) feront aussi partie de ta mission dans une phase de Discovery.

STACK TECHNIQUE 

  • Technique : Java 11, Kubernetes, Docker, Kafka, PostgreSQL
  • Suivi & discovery : Jira, Miro, Klaxoon

CE QUE TU APPORTES

  • Tu as une expérience réussie d'au moins 4 ans en Product Management
  • Tu parles anglais à un bon niveau (B2 minimum)
  • Tu as un minimum de compétences techniques sur la stack technique du produit, et tu as une appétence pour la Data (périmètre riche en BDD & transit de données)
  • Tu fais preuve d'un sens des responsabilités et tu as une bonne communication. Tu es à l'aise dans la collaboration avec des équipes métier expertes sur leur domaine. 
  • Une expérience similaire sur la gestion contractuelle ou la paie serait un plus à ta candidature. 
  • Tu es particulièrement sensible à l’impact de la pratique du sport pour les valeurs qu'elle t'a permise d’acquérir dans ton style de leadership et l’animation de tes équipes !
  • Tu as envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good)

 

CE QUE NOUS T’OFFRONS

  • 2 jours de télétravail par semaine ;
  • Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille, Paris ou Amsterdam ;
  • Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
  • Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
  • Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
  • Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

 

DECATHLON DIGITAL 

Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.

Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.

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Diversity & non discrimination policy / Politique de diversité et de non discrimination

As part of our diversity and non-discrimination policy, Decathlon Digital wants to ensure that gender, disability, or age of our candidates are not a factor in our decision. If you wish, we suggest that you provide us with this information. This data will be anonymized and used in the macro analysis of the diversity of applications received. This information will be kept separate from your application and will have no effect on its processing.

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Dans le cadre de sa politique de diversité et de non discrimination, Decathlon Digital souhaite s'assurer que le genre, le handicap, ou l'âge de nos candidat·e·s ne sont pas des facteurs de décision. Si tu le souhaites, nous te proposons de nous indiquer ces informations. Ces données seront anonymisées et utilisées dans l'analyse macro de la diversité des candidatures reçues. Ces informations seront séparées de ta candidature et n'auront donc aucun effet sur le traitement de celle-ci.

Which gender do you identify with ? / A quel genre t'identifies tu ? (Select one) *





Which age group do you belong to ? / A quelle tranche d'âge appartiens-tu ? (Select one) *






Do you have a disability ? / Es-tu en situation de handicap ? (Select one) *





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