L'équipe Supply Material and Planning (SMP) recherche un·e Quality Engineer basé·e à Lille ou à Paris!

Faisant partie du domain Value Chain, l'équipe SMP travaille sur divers projets de transformation technologique (APIsation du SI, développement Cloud Native, mise en place de solutions S4…) et organisationnelle (Agilité à l’échelle, Organisation Produits, Accelerate) pour leur développement sur leur canaux de distribution mondiaux.

L'équipe est confrontée à des défis techniques majeurs concernant la maintenabilité et la modularité des systèmes, ainsi que l'intégration fluide avec des systèmes existants tout en assurant la sécurité et la conformité des solutions développées.

Dans le cadre de l’ouverture d’un poste en interne, nous recrutons un.e Ingénieur·e qualité logiciel.

 

TA FUTURE CONTRIBUTION

Ton rôle consistera à coordonner et organiser les activités QA pour l'une des équipes travaillant sur notre outil prod.com :

  • Réaliser les campagnes de test régulières (hybride automatique et manuel)
  • Tenir à jour le référentiel de cas de tests
  • Contribuer à l’automatisation des campagnes de tests,
  • Améliorer le processus de qualité et de validation,
  • Promouvoir les bonnes pratiques qualités (shift left, BDD,...) au sein de l’équipe,
  • Mesurer la qualité des livrables et de nos outils de tests

STACK TECHNIQUE

  • Testing : Cucumber, Playwright, Cerberus, HPQC, Xray, Tzatziki, Bruno, Rest Assured
  • Contexte DevSecOps : you build it, you run it , you enjoy it !... dans des équipes à taille humaine (équipes produits de 10 personnes max)
  • Organisation agile sur des solutions ayant une dimension internationale. 
  • Front : React and VueJS
  • Back : Java 17+, Spring, Kafka, PostgreSQL, Redis
  • Cloud : GCP,  AWS
  • Tooling : Github, Github Actions, Kubernetes;
  • Outils collaboratifs: Confluence, Jira, Miro;
  • Monitoring (Splunk, Datadog, Dynatrace, …)

CE QUE TU APPORTES

  • Maîtriser un framework d’automatisation de tests
  • Forte connaissance du test logiciel (fonctionnels et non fonctionnel)
  • Maîtrise des méthodologies agile
  • Tu aimes travailler dans un environnement collaboratif
  • Tu es à l’aise en communication orale et tu maîtrises l’anglais.
  • Ton dynamisme et ton esprit sportif sont des atouts pour cette mission. 
  • Les compétences techniques c’est essentiel, mais c’est surtout ton ouverture d’esprit et ta capacité à apprendre et progresser qui nous intéressent !
  • Tu es particulièrement sensible à l’impact de la pratique du sport pour les valeurs qu'elle t'a permise d’acquérir dans ton style de leadership et l’animation de tes équipes !
  • Tu as envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good)

CE QUE NOUS OFFRONS

  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Possibilité de travailler au choix dans l’un des bureaux de Decathlon Technology à Lille, Paris (prévoir un déplacement régulier sur Lille, à un rythme de 2 ou 3 jours tous les 15 jours)
  • Liberté de choix de l'outil de travail (Mac, Windows, Chromebooks)
  • Équipe projet en local et partage avec le réseau mondial (parcours international)
  • Montée en compétences et mentorat (diversité de projets, langages et technologies, certification, events)
  • Possibilité de se certifier dès la première année (Java, AWS, GCP, etc..)
  • Formations internes et externes
  • Actionnariat salarié
  • Primes mensuelles et trimestrielles

DECATHLON DIGITAL 

Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.

Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.

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Diversity & non discrimination policy / Politique de diversité et de non discrimination

As part of our diversity and non-discrimination policy, Decathlon Digital wants to ensure that gender, disability, or age of our candidates are not a factor in our decision. If you wish, we suggest that you provide us with this information. This data will be anonymized and used in the macro analysis of the diversity of applications received. This information will be kept separate from your application and will have no effect on its processing.

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Dans le cadre de sa politique de diversité et de non discrimination, Decathlon Digital souhaite s'assurer que le genre, le handicap, ou l'âge de nos candidat·e·s ne sont pas des facteurs de décision. Si tu le souhaites, nous te proposons de nous indiquer ces informations. Ces données seront anonymisées et utilisées dans l'analyse macro de la diversité des candidatures reçues. Ces informations seront séparées de ta candidature et n'auront donc aucun effet sur le traitement de celle-ci.

Which gender do you identify with ? / A quel genre t'identifies tu ? (Select one) *





Which age group do you belong to ? / A quelle tranche d'âge appartiens-tu ? (Select one) *






Do you have a disability ? / Es-tu en situation de handicap ? (Select one) *





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