Infrastructure/Cloud Engineering Manager basé·e à Lille ou Paris 

LES EQUIPES digitales du domain Corporate Operation DE DECATHLON 

Les équipes du domain Corporate Operation ont pour but d'aider et sécuriser les coéquipiers pour leur performance. Nos utilisateurs sont donc l'ensemble des collaborateurs qu'importe leur pays ou filière, qu'ils soient en France ou en Chine, en Informatique ou en magasin.

Le sous-domaine Digital for People comprend 3 thématiques principales :

  • Total Reward: la planification, la gestion des avantages et tout ce qui est lié à la rémunération ;
  • Workforce Management : le recrutement et l’intégration, la gestion administrative, l’accompagnement et mobilité interne ;
  • Learning & Development : la meilleure expérience de formation pour tous nos collaborateurs ;

Le sous-domain Digital Workspace accompagnent la transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs: 

  • End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ;
  • Authentification & Access : Gérer les identités digitales de tout Décathlonien et leurs expériences d’Authentification ;
  • Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale;
  • Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication.

Dans le cadre de l’ouverture d’un poste en interne, nous recrutons un-e Infrastructure/Cloud Engineering Manager à Lille ou Paris.

 

Vos RESPONSABILITÉS :

Stratégie

Participer à l’élaboration et la mise en place de la vision infrastructure avec les équipes des domaines et les équipes Cloud Platform Engineering,Construire et enrichir avec l’équipe le catalogue de services commun proposés à toutes les équipes du domaine

Humain

Animer les équipes d’architectes et de SysOps,Véhiculer le Sens, la Vision, le projet de Decathlon au sein de l’équipe,Accompagner les collaborateurs dans leur développement “métier/rôle” et leurs compétences,Optimiser de manière continue l’organisation des process.

Pilotage

Piloter le staffing de l’équipeContribuer à la définition et au pilotage des budgets et modèles économiques des produits,S’assurer de la bonne optimisation d’usage des ressources Cloud pour réduire les coûts.

Tech

  • Garantir le maintien en conditions opérationnelles et le maintien en conditions de sécurité du socle d’infrastructure,
  • Accompagner les équipes de développement dans les choix d’architecture applicative,
  • Animer la veille et l’innovation, la proposition de nouveaux services,

S’assurer du bon respect des normes et standards de l’entreprise sur le périmètre.

Le périmètre technique :

  • Cloud Service Providers : GCP, AWS
  • Delivery : Datadog, Dynatrace, Pagerduty, Solarwinds, Splunk
  • Gestion de code : Github
  • Infra-as-Code : Terraform, Puppet

 

CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR

  • Tu as une solide expérience technique sur les solutions cloud public (GCP / AWS) dont deux ans dans une fonction de management ;
  • Tu es à l’aise avec le management et le développement humain ;
  • Tu as une expérience sur les outils d'industrialisation et de configuration (Puppet, Ansible) ;
  • Kubernetes et Docker n’ont plus de secret pour toi ;
  • Tu aimes évoluer en contexte Agile ;
  • Tu es à l’aise à l’Anglais à l’oral comme à l’écrit ;
  • Tu communiques efficacement aussi bien avec des experts techniques qu'avec les features teams.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • 2 jours de télétravail par semaine (jours libres) ;
  • Possibilité de travailler au choix dans l’un des bureaux de Decathlon Technology à Lille où à Paris (prévoir un déplacement régulier sur Lille ou Paris, à un rythme de 2 ou 3 jours tous les mois) ;
  • Équipe projet en local et partage avec le réseau mondial (parcours international) ;
  • Montée en compétences et mentorat (diversité de projets, langages et technologies, certification, events) ;
  • Possibilité de se certifier dès la première année (AWS, GCP, etc..) ;
  • Formations internes et externes ;
  • Actionnariat salarié ;
  • Primes mensuelles et trimestrielles ;

Un cadre de travail très stimulant dans une entreprise à impact positif (#Tech4Good).

DECATHLON DIGITAL 

Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.

Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.

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Diversity & non discrimination policy / Politique de diversité et de non discrimination

As part of our diversity and non-discrimination policy, Decathlon Digital wants to ensure that gender, disability, or age of our candidates are not a factor in our decision. If you wish, we suggest that you provide us with this information. This data will be anonymized and used in the macro analysis of the diversity of applications received. This information will be kept separate from your application and will have no effect on its processing.

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Dans le cadre de sa politique de diversité et de non discrimination, Decathlon Digital souhaite s'assurer que le genre, le handicap, ou l'âge de nos candidat·e·s ne sont pas des facteurs de décision. Si tu le souhaites, nous te proposons de nous indiquer ces informations. Ces données seront anonymisées et utilisées dans l'analyse macro de la diversité des candidatures reçues. Ces informations seront séparées de ta candidature et n'auront donc aucun effet sur le traitement de celle-ci.

Which gender do you identify with ? / A quel genre t'identifies tu ? (Select one) *





Which age group do you belong to ? / A quelle tranche d'âge appartiens-tu ? (Select one) *






Do you have a disability ? / Es-tu en situation de handicap ? (Select one) *





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