La Digital For People Team recherche un·e Digital Product Manager basé·e à Lille. 

Rejoins-nous au sein de la Digital For People Team pour contribuer à l'expérience digitale de nos collaborateurs dans chaque moment clé de leur carrière chez Decathlon : depuis leur recrutement, leur arrivée et intégration dans l'entreprise, à chaque étape de leur formation, dans le suivi de leur performance et évolution de carrière, jusqu'à leur rémunération en fonction de leur temps de travail. Nous travaillons pour toutes les filières de l'entreprise, servant des enjeux différents (service, retail, logistique, production, etc), sur un scope United & local. 

Tu seras en charge de notre référentiel RH : le référentiel de nos métiers & compétences au niveau United, avec une double stratégie de déploiement de nouvelles données structurantes pour l'entreprise, et de consommation par tous les produits RH corporate via des API/flux Kafkas (outils de contrat, de formation, de profils info, de paie). Les enjeux sont de faire évoluer le produit et accompagner les équipes business dans le cadre du déploiement de nos nouveaux référentiels tout en accompagnant les impacts sur les équipes consommatrices. Il s'agit d'un produit développé maison (Java), avec une équipe composée d'un développeur, et renforcée prochainement d'un data owner et support engineer.

TA FUTURE CONTRIBUTION 

  • Tu seras responsable d'écrire ta roadmap produit et de l'animer avec tes fonctionnels et ton équipe technique, afin qu'elle réponde aux enjeux business & techniques
  • Tu accompagneras les équipes utilisatrices pour recueillir, comprendre et répondre à leurs besoins (via notamment l'animation de clubs de super utilisateurs/ administrateurs)
  • Tu feras évoluer fonctionnellement et techniquement l'outil afin de répondre à ces besoins, ainsi qu'aux enjeux stratégiques digitaux de l'entreprise
  • Tu garantiras le delivery de ton équipe
  • Tu suivras au quotidien les indicateurs de succès de ton produit
  • Tu auras souci d’améliorer continuellement l'organisation de l'équipe

STACK TECHNIQUE 

  • Technique : Java, API, Kafka
  • Suivi & discovery : Jira, Miro, Klaxoon

CE QUE TU APPORTES

  • Tu as une expérience réussie d'au moins 2 ans en Product Management
  • Tu parles anglais à un bon niveau (B2 minimum)
  • Tu fais preuve d'un sens des responsabilités et tu as une bonne communication. Tu es à l'aise dans la collaboration avec des équipes métier expertes sur leur domaine. 
  • Tu es particulièrement sensible à l’impact de la pratique du sport pour les valeurs qu'elle t'a permise d’acquérir dans ton style de leadership et l’animation de tes équipes !
  • Tu as envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good)

CE QUE NOUS T’OFFRONS

  • 2 jours de télétravail par semaine ;
  • Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille, Paris ou Amsterdam ;
  • Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
  • Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
  • Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
  • Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

 

 

DECATHLON DIGITAL CONTEXT 

What if technology allowed us to push the boundaries and take sports experiences to new levels? That's exactly our goal at Decathlon Digital! We are a team of 5,000+ experts in software engineering, product management, data, cloud, and cybersecurity, distributed across Paris, Lille, and Amsterdam. Together, we are creating the largest digital sports platform, leveraging tech innovation from design to value chain optimization, connected experiences and product second life.


Changing the game for good. We are in this for the love of sports. And like everything we love, we want it to last. That’s why we are embarking on a journey to create a more sustainable tech model, reducing our direct environmental impact while maintaining a safe, diverse, and inclusive space for all our people to learn and thrive together. Team up with us to design the digital future of sports.

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Diversity & non discrimination policy / Politique de diversité et de non discrimination

As part of our diversity and non-discrimination policy, Decathlon Digital wants to ensure that gender, disability, or age of our candidates are not a factor in our decision. If you wish, we suggest that you provide us with this information. This data will be anonymized and used in the macro analysis of the diversity of applications received. This information will be kept separate from your application and will have no effect on its processing.

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Dans le cadre de sa politique de diversité et de non discrimination, Decathlon Digital souhaite s'assurer que le genre, le handicap, ou l'âge de nos candidat·e·s ne sont pas des facteurs de décision. Si tu le souhaites, nous te proposons de nous indiquer ces informations. Ces données seront anonymisées et utilisées dans l'analyse macro de la diversité des candidatures reçues. Ces informations seront séparées de ta candidature et n'auront donc aucun effet sur le traitement de celle-ci.

Which gender do you identify with ? / A quel genre t'identifies tu ? (Select one) *





Which age group do you belong to ? / A quelle tranche d'âge appartiens-tu ? (Select one) *






Do you have a disability ? / Es-tu en situation de handicap ? (Select one) *





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