Bei IONOS arbeiten Sie bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Ihnen eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Ihnen hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werden Sie Teil von IONOS und lassen Sie uns gemeinsam wachsen.

Aufgabenbereich

Innerhalb mehrerer Produktangebote unseres Portfolios verwenden wir Software von Drittanbietern, um großartige und skalierbare Lösungen zu erstellen. Derzeit suchen wir einen Head of Partner / Vendor-Management (w/m/d), welcher ein starkes Fachteam aufbaut und unsere Software-Partner künftig mit diesem zentralen Team einheitlich und professionell verwaltet, um alle Vorteile innerhalb der IONOS-Gruppe zu nutzen. In dieser Position hast du und dein Team einen wesentlichen Einfluss auf die Erreichung der Unternehmensziele im Rahmen des OPEX-Managements.

Dabei übernimmst du folgende Tätigkeiten:

  • Management der Software-Anbieter-Beziehungen mit dem Ziel, die besten Angebote für das Unternehmen auszuhandeln.
  • Beratung der Produktbereiche des Lizenzmanagements, um die richtigen und optimalen Lizenzierungsmechanismen zu finden. Verwaltung externer Berater, die bei bestimmten Themen der Lizenzoptimierung helfen (z. B. Microsoft SPLA-Lizenzierung etc.).
  • Management des Vertragslebenszyklus und Übernahme der Verantwortung für Neuverhandlung entsprechend den Bedürfnissen der Produkteinheit und den Vertragsbedingungen.
  • Sicherstellung der Nutzung der „Group Power“ mehrerer Marken in der IONOS-Gruppe bei Contracting.
  • Unterhaltung enger Beziehungen mit der Rechtsabteilung und allen relevanten Parteien wie Buchhaltung, Sicherheit, Technik, Produkt.
  • Präsentation auf C-Level.

Qualifikationen

  • Erfahrung in der strategischen Planung, um Technologie und langfristige Geschäftsziele aufeinander abzustimmen.
  • Tiefe Branchenexpertise im Hosting sowie Verständnis für modernste Technologien sowie von Markt-, Abonnement-basierten Geschäftsmodellen und Wettbewerbern.
  • Kaufmännische Kenntnisse zum Verständnis komplizierter Lizenzberechnungen und zugrundeliegender Geschäftsmodelle.
  • Erfahrung in der Erreichung von Zielen in einer großen, vielfältigen Matrixorganisation. „Deep Work“-Fähigkeiten (Bereitschaft, langfristige Verträge meist in englischer Sprache zu lesen und zu verstehen und Risiken und Chancen auf Management-Ebene zu übersetzen).
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einem strukturierten Dokumentationsansatz.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

 

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