Senior Recruiter

Wie zijn wij? 

Bij iPractice hebben we een missie: mentale gezondheid toegankelijk maken voor iedereen die dat nodig heeft. iPractice maakt elk jaar impact op het leven van meer dan 10.000 cliënten. We ontwikkelen onze eigen technologie waarmee we onder andere de administratieve tijd van psychologen significant verkorten. We werken aan een nieuwe standaard in de GGZ, gebaseerd op positieve psychologie en gedreven door slimme (AI) technologie. 

• Slimme Matching: we koppelen patiënten aan de juiste psycholoog om de kwaliteit en uitkomsten van onze behandeltrajecten te waarborgen.
• Blended care: onze aanpak combineert fysieke gesprekken met een psycholoog en laagdrempelig online contact, zodat zorg flexibel en toegankelijk blijft.
• Tech-driven: met onze zelf ontwikkelde (AI) technologie minimaliseren we administratietijd en creëren we meer ruimte voor wat écht telt: persoonlijke zorg
• Oplossingsgerichte behandelingen: bij iPractice geloven we in oplossingsgericht werken en vooral in veerkracht. We richten ons op positieve gedragsverandering op basis van nieuwe inzichten en het toepassen daarvan

Deze aanpak zorgt niet alleen voor tevreden cliënten, maar ook voor een werkomgeving die inspirerend, innoverend en tech-driven is. We breiden onze teams nu uit met ervaren collega’s op het gebied van finance, HR, software development en natuurlijk psychologen.

Onze groei gaat razendsnel, en daarom zoeken we een ervaren Senior Recruiter die ons team komt versterken en helpt om de beste talenten in de markt te vinden en te verbinden aan onze missie.

Wat ga je doen? 

Als Senior Recruiter speel je een cruciale rol in de groei van iPractice. Jij bent de strategische partner voor onze hiring managers en een onmisbare schakel in het aantrekken van talent dat écht het verschil kan maken. Jouw verantwoordelijkheden:

• Creëren en implementeren van een datagedreven recruitment strategie die onze groeiambities ondersteunt
• Bouwen aan een krachtig netwerk en een future-proof talentenpool, met een scherp oog voor senior professionals en leiderschapsrollen
• Beheren van het volledige recruitment proces – van eerste contact tot contractaanbieding
• Optimaliseren van onze recruitment tech stack en inspelen op de nieuwste trends in talent acquisitie
• iPractice krachtig positioneren met een creatieve en onweerstaanbare employer branding strategie.
• Zorgen voor een onvergetelijke candidate experience voor elke kandidaat
  
  

Wie ben jij? 

Je bent een ervaren recruiter die niet alleen zoekt naar talent, maar ook naar manieren om processen en strategieën naar een hoger niveau te tillen. Je bent enthousiast over mentale gezondheid, een onderwerp dat net zo normaal is als naar de sportschool gaan. Daarnaast:

• Ben je vloeiend in Nederlands en Engels
• Heb je minimaal 5-8 jaar ervaring in recruitment, inclusief ervaring met het werven voor senior- en leiderschapsposities
• Heb je een passie voor het aantrekken van talent en weet je hoe je mensen enthousiasmeert voor een sociale missie
• Breng je vernieuwende ideeën om complexe recruitment uitdagingen op te lossen
• Werk je graag in een dynamische scale-up omgeving waarin ondernemerschap en samenwerking centraal staan
• Gebruik je data om je beslissingen te onderbouwen en stakeholders te overtuigen
  
  

Waarom iPractice? 

Bij iPractice draag je bij aan een sociale missie die écht het verschil maakt. Je werkt in een diverse omgeving vanuit ons kantoor in het hart van Amsterdam. We houden van gezelligheid, met veel teambuilding activiteiten zoals wekelijkse borrels, teamuitjes en het jaarlijkse zomerfeest. Daarnaast bieden we:

• Een uitdagende rol waarin je impact hebt op de groei van ons team en de toekomst van de mentale zorg in Nederland
• Vrijheid om jouw ideeën te realiseren en direct verschil te maken
• Een competitief salaris en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket
• Flexibele werkopties: werk vanuit ons kantoor in hartje Amsterdam of vanuit huis
• Een gezonde en gezellige werksfeer, inclusief borrels, sportactiviteiten, een jaarlijkse skireis en meer
• Gratis toegang tot mindfulness cursussen en psychologische ondersteuning – want mentale gezondheid is voor ons net zo belangrijk als voor onze patiënten
  
  

Het sollicitatieproces 

1) Pre-screening (online)
2) Competency & values interview
3) Case study & werk sessie
4) Competency interview
5) Meet the team

Stap 3, 4 en 5 zullen plaatsvinden op 1 dag bij ons op kantoor.

Wil je jouw recruitment ervaring inzetten en meebouwen aan een innovatieve scale-up die mentale gezondheidszorg in Nederland fundamenteel verbetert? 

Solliciteer vandaag en help ons het verschil te maken!