About Jumia:
Jumia is the leading pan-Africa e-commerce platform. Founded in 2012, Jumia’s mission is to improve the quality of everyday life in Africa by leveraging technology to deliver innovative, convenient and affordable online services to consumers, while helping businesses grow as they use our platform to reach and serve consumers.
Our platforms consist of our marketplace, which connects sellers with consumers, our logistics service, which enables the shipment and delivery of packages from sellers to consumers, and our payment service, which facilitates transactions among participants active on our platform in selected markets. Through our online platforms, consumers can access a wide range of physical and digital goods and services, fashion, electronics, beauty products and also hotel and flight bookings or restaurant delivery.
With over 5,000 employees in more than 10 countries in Africa, Jumia is led by top talented leaders offering a great mix of local and international talents and is backed by very high-profile shareholders. Jumia is committed to creating sustainable impact for Africa. Jumia offers unique opportunities in a vibrant and booming environment, creating new jobs, new skills, and empowering a new generation.
Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à nous rejoindre et à partager avec enthousiasme leur passion pour l’Afrique ! Cela vous convient ? Alors rejoignez notre aventure !
Missions principales du poste :
Structuration du département RH - Support dans la mise en œuvre et le suivi des process RH administratifs - Support administratif dans le pilotage efficace des contrats (suivi des contrats, période d'essai, fin de contrats etc.) - Assurer la qualité et la complétude des données de l'outil de gestion RH
Support administratif - Elaboration des contrats, avenants, attestations de travail etc. : l'ensemble des documents qui font partie de la vie administrative des Jumees - Support dans le processus d'onboarding (PC, adresse mail, accès outils, badge) - Support dans le process d'offboarding (remise des STC, récupération des outils de travail)
Gestion de la Paie - Collecter les éléments de la paie et les transmettre à la (entrants, sortants, changements dans la rémunération, changements IGR etc.) - - Être le lien entre le Jumee et la HR Specialist Payroll Admin s'agissant des questions relatives à la paie
Process Paie des journaliers (à la quinzaine) Collecter les éléments de la paie des journaliers et contrôler leur exactitude Préparer le livre de paie des journaliers en s'assurant de l'exactitude dudit livre Assurer le suivi avec la Finance quant au
Paiement effectif des journaliers
Process Solde de tout compte (STC) - Collecter les éléments de STC et les transmet
Compétences requises :
Bachelor degree en Gestion de ressources humaines / Comptabilité gestion
Avoir des connaissances du code du travail
Connaissance de Sage RH requise
L'anglais
Rigueur, sens du détail et organisation en raison de la population de Jumees à couvrir
Discrétion en raison des données de rémunération auxquelles le poste donne accès
Respect des délais
Capacité à réaliser des contrôles de premier niveau pour assurer l'exactitude de la paie
et des STC Capacité à identifier les faiblesses d'un process et à proposer des solutions adaptées
We Offer:
- A unique experience in an entrepreneurial, yet structured environment
- A unique opportunity of having strong impact in building the African e-commerce sector
- The opportunity to become part of a highly professional and dynamic team
- An unparalleled personal and professional growth as our longer term objective is to train the next generation of leaders
