Keyline is a family-owned business headquartered in Conegliano Veneto, Italy. The company is a leading manufacturer of keys, key cutting machines, transponders and smart access solutions with 160 employees globally. With 9 subsidiaries in 3 continents the company is present in approximately 70 countries.
Keyline is part of the Bianchi 1770 Group (ABG Holding) and has inherited the centuries of experience in the key industry that has been passed down through the family since 1770.
Descrizione della mansione
Per il rafforzamento della struttura, la società ricerca un Junior Controller: la risorsa sarà inserita a supporto della funzione del Controllo di Gestione, e a riporto del Responsabile di Funzione e in collaborazione con le altre aree aziendali si occuperà prevalentemente di:
- Supportare il processo di chiusura mensile;
- Predisporre la redazione di budget e forecasting;
- Analizzare la performance delle società controllate;
- Valorizzare e controllare le giacenze di magazzino;
- Analizzare mensilmente gli scostamenti dai KPI definiti in fase di budget/forecast;
- Proporre e partecipare ai processi di miglioramento dei processi aziendali in essere nell’ottica di miglioramento continuo;
- Partecipare al processo di implementazione e roll-out del nuovo ERP.
Competenza ed esperienza
Il / la candidato/a ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
- Diploma di Laurea (Triennale o Magistrale) in discipline economiche;
- Almeno 2/3 anni di esperienza maturati in contesti aziendali strutturati;
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
- Buona conoscenza dei principi di contabilità generale e del bilancio consolidato;
- Ottime conoscenze informatiche e del pacchetto Office (Excel, Word) e nell’utilizzo di sistemi di Business Intelligence;
- Precisione nelle attività e rispetto della puntualità delle scadenze;
- Conoscenza di SAP costituirà un plus.
Keyline provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, Keyline complies with applicable regional and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
