Bij Level.works werken wij vanuit onze missie: technologie inzetten om flexwerkers toegang te geven tot de gaafste werkzaamheden. Samen met een groot aantal opdrachtgevers in vervoer, transport & logistiek en veiligheid zijn wij al heel ver gekomen, en bieden wij flexwerkers via ons platform tal van mogelijkheden om ervaring op te doen. Deze flexwerkers kunnen als freelancer aan de slag bij opdrachtgevers door het hele land.

Nu is het tijd voor de volgende stap, want ook wij willen altijd door naar het volgende level. Geen simpel peer-to-peer werkplatform, maar tech en data inzetten om flexwerkers te voorzien van de beste opdrachten. De Level(.works) experience. 
Onze groeiambitie is groot en we willen de schaalbaarheid van ons platform verbeteren. Daar kunnen wij jouw hulp goed bij gebruiken!

Wat jij gaat doen

Bij Level.works groeien we enorm hard! In het afgelopen half jaar zijn we van 20 naar 55 collega's uitgebreid. En we zijn nog lang niet klaar. Jij gaat samen met onze People Strategy Lead zorgen dat toptalent (tussen de 0 en 7 jaar werkervaring) ons weet te vinden.
Als je bij ons start, geloof je net als wij in
ownership, transparantie, samenwerking en ruimte voor persoonlijke groei. Met die waarden als basis begin je met het leren kennen van onze afdelingen, cultuur, processen en bedrijfsdoelen. Jij hebt van nature een brede interesse, dus het zal geen probleem worden om alle ins en outs van Marketing, Finance, Staff, Operations, Sales en Client Succes afdelingen te leren. Vanuit die kennis bepaal jij wat toptalent voor ons zou kunnen zijn, waar ze zich bevinden en hoe wij ze kunnen aantrekken. 

Met jouw enthousiasme over onze waarden, cultuur en uitdagingen steek je anderen aan. Tevens kijk je goed naar de kennis, kunde en persoonlijkheid van mogelijke kandidaten. Je beoordeelt of er een goede match tussen Level.works en de kandidaat is en begeleid de kandidaat en hiring manager door het sollicitatieproces.
Je krijgt hiervoor een aantal tools mee. Hier haal je het maximale uit. Je kijkt ook steeds hoe jouw werk effectiever en kwalitatiever gedaan kan worden. Zijn er daarvoor nieuwe tools of aanpakken nodig, dan ga je die samen met de People Strategy Lead oppakken. Met Marketing schakel je over onze branding en campagnes om Level.works nog beter te presenteren.

Op een rijtje ga je dit (en meer) doen:

  • Je voert kennismakingsgesprekken met mogelijk talent voor ons bedrijf om hun talenten en drijfveren naar boven te krijgen;
  • Je begeleidt het talent gedurende de sollicitatieprocedures;
  • Je werft op proactieve en reactieve wijze talent voor onze vacatures en talentpools;
  • Je bent samen met Marketing bezig om campagnes uit te zetten;
  • Je bent de contactpersoon voor hiring managers tijdens wervingen;
  • Je hebt contact met alle afdelingen om de vraag af te stemmen;
  • Je stelt rapportages en analyses op over de status van wervingen en bekijkt wat jij nodig hebt om het beter te doen;
  • Je bent continu bezig om operationele processen, werkwijzen en systemen te verbeteren;

 Wat je van ons daarvoor terugkrijgt

  • Een lekker salaris en uiteraard 8% vakantiegeld;
  • Een NS-business card indien je buiten Rotterdam woont;
  • Alle hardware wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen;
  • Een toffe werkplek op de mooiste plek in Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam CS en alle flexibiliteit om vanuit huis te werken;
  • Een opleidingsbudget en mooie doorgroeimogelijkheden (maar dan ook echt);
  • Veel leuke extra’s met het hele team zoals vrijdagmiddag borrels, maandelijkse activiteiten, etentjes en trips met het hele bedrijf!

Wat je meeneemt

  • Je hebt een HBO/WO diploma op zak;
  • Je hebt 1 tot 3 jaar werkervaring in een communicatieve rol, bij voorkeur als recruiter;
  • Je vindt het leuk met sollicitanten mee te denken over wat voor hun binnen Level.works zou kunnen passen;
  • Jij bent hét gezicht van Level.works, je weet perfect onze cultuur en waarden uit te dragen;
  • Je krijgt energie van het benaderen van mogelijk toptalent;
  • Je bent energiek, proactief en communicatief bijzonder vaardig;
  • Je hebt zin om veel verantwoordelijkheden te dragen en je eigen 'toko' te krijgen;
  • Je houdt van jezelf ontwikkelen en bent bereidt om hiervoor opleidingen of cursussen te volgen.

Bij Level.works werk je in een vertrouwde omgeving waar we geloven dat sociale vaardigheden, een kritische blik en commerciële en servicegerichte mindset helpen bij het behalen van goede resultaten. Jij hebt hier vast zo jouw eigen ideeën over - die horen wij uiteraard ook graag!

Ben je na het lezen van deze uitdaging van mening dat jij de geschikte kandidaat bent voor deze rol als Corporate Recruiter? Dan horen we graag van je!

 

Solliciteren op deze vacature

* Verplicht

resume chosen  
(File types: pdf, doc, docx, txt, rtf)
cover_letter chosen  
(File types: pdf, doc, docx, txt, rtf)