At Mangopay, our mission is to power the payment infrastructure and payment operations of the world's biggest and most exciting marketplaces & platforms.
We provide marketplaces and platforms with powerful modular payment and regulatory solutions. Since 2013, we have enabled the success of some of the biggest names in e-commerce, retail, and cutting-edge platforms such as Vinted, Rakuten, Chrono24, La Redoute, Wallapop and over 2,500+ more.
Our team of 400+ is spread across Europe, with offices in Berlin, Dublin, Luxembourg, London, Madrid, Paris, and Warsaw. In an environment where marketplaces and fintech ventures are thriving, we're actively seeking exceptional individuals to tackle the challenges in our field and contribute to our growth. Our commitment to diversity is unwavering, and we are dedicated to promoting employee well-being, inclusivity, and equal opportunities. Joining Mangopay means you’ll be part of a dynamic, flexible, and rapidly growing team.
🚀[MANGOPAY PRESENTATION]
MANGOPAY est une fintech européenne spécialisée dans la fourniture d'une solution de paiement à destination des plateformes afin de leur permettre de traiter facilement leurs flux de paiement.
Depuis 2013, nous avons soutenu plus de 2 500 clients, à travers l'Europe, dans des domaines variés et notamment des places de marché innovantes.
Nos activités quotidiennes s'articulent autour de trois valeurs fondamentales : l'esprit d'entreprise, la collaboration et la diversité. Nos équipes sont réparties en Europe sur huit sites différents, avec des bureaux principaux à Paris et au Luxembourg. Les plateformes et les places de marché sont en plein essor et nous recherchons des profils d'excellence pour relever des défis ambitieux dans notre domaine et contribuer à notre forte croissance
💡 Missions :
Tu rejoins une entreprise internationale et en pleine croissance en tant que véritable partenaire de l’équipe Ressources Humaines de MANGOPAY, chargée de la gestion quotidienne d’une dizaine de bureaux en Europe.
Tu seras directement rattaché(e) à la responsable des Opérations RH et sera amené(e) à collaborer avec l’ensemble de l’équipe RH comme avec les managers business locaux.
Tu auras donc l’occasion de travailler sur la plupart des volets de la fonction RH en France et à l’international et tes différentes tâches comprendront :
- La contribution à la création d’une matrice des pratiques RH légales et sociales dans chaque pays afin d’assurer les actions de l’équipe RH;
- Travailler sur la réorganisation et l’alimentation d’une bibliothèque de référence pour les managers et les collaborateurs sur notre outil de knowledge management;
- La contribution à la rédaction et le partage des procédure internes destinées aux salariés;
- La rédaction des procédures et savoir-faire RH de l’équipe;
- La participation à la revue des contrats, avenants et certificats internationaux;
- Apporter de l’assistance dans la rédaction des process associés à la bonne gestion des documents administratifs pour les collaborateurs;
- La prise en charge, avec les autres membres de l’équipe, de la boîte email RH et des tâches administratives diverses et variées;
- Le suivi et mise à jour du SIRH;
- Possibilité de contribuer à d’autres tâches RH quotidiennes et/ou à des projets en cours: en fonction de l’actualité du service et de tes centres d’intérêts, tu pourras travailler sur différents projets comme l’optimisation de process, la mise en place d’actions RH, l’évolution des outils internes.
Ce stage te permettra de développer une vision globale de la gestion RH de l'entreprise et un savoir-faire solide dans les ressources humaines aussi bien en France/Luxembourg qu’à l’international.
🛠️ Profil recherché :
- Titulaire (ou en cours) d’une Licence en Droit, idéalement avec une spécialisation en droit social, d’une licence avec une spécialisation en ressources humaines ou d’une licence en gestion;
- Niveau d’anglais confirmé (oral et écrit) pour pouvoir échanger avec toutes nos équipes ;
- Excellentes qualités de communication verbale et écrite, et très bon niveau d’orthographe ;
- Dispositions pour les relations interpersonnelles et l'orientation client; sens du service et de la confidentialité ;
- Excellent sens de l'organisation, souci du détail et rigueur ;
- Le sens de l’entrepreneuriat et la capacité à proposer des idées novatrices ;
- Bonne connaissance du pack Office, notamment Excel ;
Ce stage t’intéresse ? Postule sans hésiter ! Pour nous, toutes les candidatures sont les bienvenues. Nos différences sont nos richesses : nous avons à cœur de promouvoir et d’incarner toutes les formes de diversité pour une société plus juste et inclusive.
Le stage est à pourvoir pour une durée minimum de 3 mois dès que possible. Tu seras rattaché(e) à notre bureau de Paris ou Luxembourg.
☎️Processus de recrutement
- Call RH
- 1er entretien avec un membre de l'équipe HR ops
- 2ème entretien avec ton.ta future manager
We care about equal employment opportunities, so all qualified applicants will receive equal consideration regardless of their race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.
