MAYD liefert Medikamente innerhalb von 30 Minuten zu Dir nach Hause, kostenlos und an 365 Tagen im Jahr. Wir bauen Europas erste Telepharmazie-Plattform auf, die die beste Möglichkeit bietet, gesundheitsbezogene Waren auf bequemere, unterstützende und beratende Weise zu erhalten. Unser Team, das mit 43 Mio. € von erstklassigen Investoren an den Start gebracht wurde, besteht aus erfolgreichen Unternehmern und erfahrenen Geschäftsleuten, denen es am Herzen liegt, Menschen dabei zu helfen, ihre Medikamente schneller zu bekommen, wenn sie sie am dringendsten benötigen. Wir stehen erst am Anfang. Wenn Du also in einem wirklich multikulturellen und dynamischen Umfeld arbeiten und eine der aufregendsten Möglichkeiten im Bereich der Zustellung auf der letzten Meile mit uns zusammen angehen möchtest, dann begleite uns bei unserer Mission, das Leben der Menschen ein bisschen einfacher zu machen.

 

Deine Mission

  • Proaktiv den kompletten Recruiting Prozess vom Screening der Bewerbungen, über die Durchführung erster Telefoninterviews, bis hin zur Organisation der Gespräche vor Ort und der finalen Unterschrift begleiten
  • Die Verbindung zwischen Kandidatinnen, Kandidaten und Hiring Managern sein, die jeden Prozessschritt, unabhängig vom Ausgang, mit Transparenz und Leidenschaft betreut
  • Die Pipeline neuer begeisterter Kandidatinnen und Kandidaten entwickeln und verwalten
  • Eine tiefgreifende Zusammenarbeit mit den Hiring Managern entwickeln, um auf Augenhöhe über neue Mitarbeiterpotentiale zu sprechen und realistische Ziele zu definieren
  • Deine täglichen Erfahrungen in die Weiterentwicklung des Recruitingprozesses einbringen

 

Deine Qualifikation

  • 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting in einem Wachstumsunternehmen oder einer Headhunting/Recruiting Firma
  • Eine positive, erfolgsorientierte Einstellung und Begeisterung für schnell wachsende Start-Ups
  • Eine aufgeschlossenen Art und die Fähigkeit, durch gute Kommunikation eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Crew und den Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen
  • Eine analytische, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, die in einem von Disruption geprägten Start-Up eine erfolgreiche Entwicklung ermöglicht
  • Die Fähigkeit, dich in die Kandidatinnen und Kandidaten hineinzuversetzen und eine Vertrauensbasis zu schaffen
  • Fließendes Deutsch, da das Team zunächst im DACH Markt aktiv ist und verschiedene Positionen deutsche Ansprache benötigen

 

Unser Angebot

  • Eine Firmenkultur, die die Crew als größten Erfolgsfaktor sieht und dem Recruiting eine große Bedeutung zuschreibt
  • Die Chance dank eines herausragenden Gründer- und Investorenteams, mit dem Unternehmen zu wachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Ein tolles Büro im Herzen Berlins, mit allem was die Start-Up Kultur zu bieten hat: Modernste Ausstattung, Snacks, Drinks und vieles mehr
  • Einen sehr offenen, wertschätzenden und von Integrität geprägten Umgang mit der Crew und all unseren Kunden

 

Wenn du auch etwas aufbauen möchtest, worauf du wirklich stolz sein kannst, freuen wir uns, dich schon bald als Teil unserer Crew willkommen zu heißen.




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