People Experience Intern (w/m/d)

Moss ist ein junges Berliner FinTech. Unser erfahrenes, internationales Team brennt für eine gemeinsame Mission: Wir wollen das Ausgabenmanagement kleiner und mittelständischer Unternehmen transformieren. Unsere Waffen gegen das Finanzchaos: Starke Firmenkreditkarten, intuitives Rechnungsmanagement und eine Buchhaltung, die sich wie von selbst erledigt. 

In unseren vier Büros in Berlin (HQ), Tallinn, München und Amsterdam hat jede und jeder unmittelbaren Impact auf seinen Bereich und wird von Minute eins als vollwertiges Teammitglied gehandelt. Egal ob Intern, Manager oder Werkstudent. Frei nach dem Motto: You want it? You own it! 

Klingt spannend? Dann komm zu Moss – oder wie LinkedIn sagt: zu einem der Top 5 Start-ups 2021 in ganz Deutschland. Gestalte unsere Erfolgsstory aktiv mit und wachse jeden Tag ein Stückchen weiter über dich hinaus. 🚀

Solange du dich in Folgendem wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne mit Aussagekraft. 

Hast du Lust auf …

  • Flexibles Arbeiten in einem der führenden FinTechs Deutschlands? 
  • deinen Bereich vom ersten Tag an selbstständig zu verantworten? 
  • Seite an Seite mit Managern und Leads Projekte zu treiben? 
  • Und hegst on top eine heimliche oder ausgelebte Leidenschaft für Finanzthemen? 

Fantastisch! Lies weiter...

Das könnte deine Rolle sein:

Wir suchen eine:n engagierte:n Praktikanten:in (w/m/d), der/die unser People Team entlang aller People Themen unterstützt. Und zwar so: 

  • Du identifizierst neue Prozesse für Moss und konzipierst, implementierst und optimierst bereits bestehende Prozesse, um die Employee Experience stetig zu verbessern.  
  • Du setzt im direkten Austausch mit unserem Senior Leadership Team eigenständig Projekte um, so z.B. Projekte im Bereich Performance Management, Benefits, Employee Engagement usw. (was genau bei uns ansteht und was du davon übernehmen könntest, besprechen wir während den Interviews).. 
  • Du erhältst von Tag eins an Verantwortung für eigene Prozesse und wirst direkte Ansprechperson für Mitarbeiter bei People Themen.  
  • Moss wächst rasant – als Intern hast du die Chance, ein breites People Toolkit aufzubauen und deine eigene People-Karriere zu gestalten.

 

Damit bist du fast schon eingestellt:

  • Du studierst gerade im Bachelor- oder Master, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in Business Administration, Human Resources oder Psychologie.
  • Du hast vorzugsweise ab sofort Zeit für ein 3-6 monatiges Praktikum.
  • Du begeisterst dich für People Themen und und bist kein Grünohr mehr, da du bereits erste Erfahrung in Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt hast.
  • Du bist kreativ, konzeptions- und kommunikationsstark mit flexiblem Mindset und hast zudem Lust darauf eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen. 
  • Du bist ausgesprochen motiviert, hast eine Hands-on Mentalität und schaust gerne über den Tellerrand.
  • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.

Damit katalysieren wir dein Wachstum: 

  • Du lernst täglich Neues und hast echten Impact auf die People-Themen bei Moss
  • Du bekommst den Freiraum, den du brauchst, um eigene Ideen und Projekte erfolgreich umzusetzen.
  • Du wirst ein wichtiger Bestandteil unseres Weltklasseteams, das auf dich zählt und deine Erfolge mit dir feiert.
  • Nebenbei lernst du den Umgang mit den wichtigsten Tools und wirst neuer Shooting-Star in einem führenden FinTech mit großartigen Zukunftsaussichten, das dich bei guter Zusammenarbeit jederzeit gern wieder aufnimmt. 

Von Null auf Moss in nur 3 Schritten: 

  1. Als erstes sprichst du mit unserer wundervollen Talent Acquisition Partnerin Claire und erfährst mehr zu Moss und deiner Rolle. Natürlich möchten wir auch ein paar Dinge über dich erfahren - fair ist fair (genauso wie Claire).

  2. Das zweite Gespräch führst du mit unserem Hiring Manager Myrthe Tjaarda oder Sarah Badat, sie werden mit dir über deine fachlichen Erfahrungen sprechen und sehen, wie du ins Team passen würdest.

  3. Lief alles bisher gut, planen wir als drittes ein kurzes Kennenlerngespräch mit einem weiteren Mitglied aus deinem zukünftigen Team - das war’s dann.

Du kannst es kaum erwarten, Teil der Moss Familie zu werden? Oder hast noch Fragen, Unsicherheiten (oder Tippfehler in dieser Ausschreibung gefunden)? Wende dich gerne jederzeit an Claire. Als Verantwortliche für den Bereich Future Talent hat sie auf (fast) alles eine Antwort. 

Also los – melde dich! Oder wie wir bei Moss sagen: #vamoss! 

Apply for this Job

* Required