Moss ist ein junges Berliner FinTech. Unser erfahrenes, internationales Team brennt für eine gemeinsame Mission: Wir wollen das Ausgabenmanagement kleiner und mittelständischer Unternehmen transformieren. Unsere Waffen gegen das Finanzchaos: Starke Firmenkreditkarten, intuitives Rechnungsmanagement und eine Buchhaltung, die sich wie von selbst erledigt. In unseren fünf Büros in Berlin (HQ), Tallinn, München, London und Amsterdam hat jede und jeder unmittelbaren Impact auf seinen Bereich und wird von Minute eins als vollwertiges Teammitglied gehandelt. Egal ob Intern, Manager oder Werkstudent. Frei nach dem Motto: You want it? You own it! 

Klingt spannend? Dann komm zu Moss – oder wie LinkedIn sagt: zu einem der Top 5 Start-ups 2021 in ganz Deutschland. Gestalte unsere Erfolgsstory aktiv mit und wachse jeden Tag ein Stückchen weiter über dich hinaus. 🚀

Solange du dich in Folgendem wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne mit Aussagekraft. 

Hast du Lust auf …

  • Flexibles Arbeiten in einem der führenden FinTechs Deutschlands? 
  • deinen Bereich vom ersten Tag an selbstständig zu verantworten? 
  • Seite an Seite mit Managern und Leads Projekte zu treiben? 
  • Und hegst on top eine heimliche oder ausgelebte Leidenschaft für Finanzthemen? 

Fantastisch! Lies weiter...

Das könnte deine Rolle sein:

  • End-to-End Recruiting: Aufbau eines Talentpools durch innovative Kommunikationsansätze und Pflege der Kandidaten-Pipelines
  • Active Sourcing: Identifikation von vielversprechenden Talenten durch kreative Suchstrategien in innovativen Recruiting-Kanälen und Aufnahme eines professionellen Erstkontakts
  • Interviewing: Kennenlernen der Kandidaten auf persönlicher, sowie professioneller Ebene zusammen mit den Hiring Managers in Interviews
  • Talent Acquisition Projects: Mitarbeit an verschiedenen Talent-Team Projekten, wie z.B. Prozess-Optimierungen oder System-Implementationen.

Was du mitbringst: 

  • Du bist Bachelor oder Master Absolvent(in) mit relevanten Praktika-Erfahrungen in schnell wachsenden Unternehmen oder etablierten Technologie-Unternehmen. Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Bereich End-to-End Recruiting.
  • Du bist technik-/computererfahren und kennst dich mit Online Recruiting Netzwerken aus.
  • Du hast eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowohl verbal als auch schriftlich und besitzt die Fähigkeit Kandidaten zu begeistern.
  • Du arbeitest gerne selbstständig und sehr organisiert, bist offen für Neues und findest kreative Lösungen.
  • (Du bringst ein hohes Maß an Bewerberorientierung, Beratungsfähigkeit und Beharrlichkeit mit.)
  • Du bist mit KPI-basierten arbeiten vertraut und besitzt eine leistungsorientierte, sowie motivierte Einstellung.

Was wir dir bieten:

  • Eine wettbewerbsfähige Vergütung 
  • Ein modernes Office in Berlin Mitte und Amsterdam sowie die Option, remote zu arbeiten
  • Die Möglichkeit, den Produkterfolg im Markt eines schnell wachsenden Startups aktiv mitzugestalten
  • Ein starkes Onboarding, intensive Trainings sowie ein Budget für persönliche Weiterbildungen
  • Die Hardware, die du benötigst, um in deiner Rolle produktiv und erfolgreich zu sein
  • Die Chance, Teil eines erfahrenen, hochmotivierten und internationalen Teams zu werden

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