En NEORIS somos un acelerador digital con más de 20 años de experiencia como socios estratégicos de algunas de las compañías más grandes del mundo. Con más de 5,000 profesionales en 11 países, nuestra cultura multicultural de startup fomenta la innovación y el aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de un Data Analyst.

 

Principales responsabilidades:

  • Realizar análisis de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades clave.
  • Diseñar y documentar procesos de transformación y carga de datos (ETL) para proyectos estratégicos.
  • Crear visualizaciones y dashboards utilizando herramientas de visualización de datos para facilitar la toma de decisiones.
  • Documentar procedimientos, reportes y resultados de análisis de datos.
  • Colaborar proactivamente con equipos interdisciplinarios para resolver problemas de negocio basados en datos.
  • Mostrar liderazgo en iniciativas y proyectos relacionados con análisis y visualización de datos.

Requerimientos:

  • Experiencia: mínimo 2 años de experiencia como Data Analyst, sólido conocimiento en procesos ETL (Extract, Transform, Load) para garantizar la integridad y consistencia de los datos y IPC.
  • Habilidades técnicas: Experiencia con herramientas de análisis de datos y visualización (por ejemplo, Power BI, Tableau o similares) y conocimientos básicos de lenguajes de programación y bases de datos.
  • Capacidad de documentar y estructurar procesos de análisis de datos.
  • Modalidad: Híbrida.

Ofrecemos:

  • Esquema 100% nominal.
  • Prestaciones de ley.
  • Paquete de beneficios.
  • Programa bienestar.
  • Plan de desarrollo profesional.
  • Colaboración multicultural.

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Evelin Edith Esquivel Ahumada

#LI-EE1

 

 

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Cuestionario Demográfico MX

Invitamos a los solicitantes a compartir sus antecedentes demográficos. Si elige completar esta encuesta, sus respuestas pueden usarse para identificar áreas de mejora en nuestro proceso de contratación.

¿Cómo describirías tu identidad de género? (marque todo lo que corresponda)






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