NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de Consultor Success Factors

Responsabilidades Principales:

  • Analizar las nuevas versiones y funcionalidades liberadas por SAP SuccessFactors de los últimos 4 releases.
    Evaluar el impacto de los cambios en la configuración actual del sistema.
    Diseñar y ejecutar planes de implementación de releases en coordinación con el equipo de IT y RRHH.
    Configuración y Optimización:
    Implementar las nuevas funcionalidades según las mejores prácticas recomendadas por SAP.
    Configurar y personalizar módulos de SuccessFactors según los requerimientos del negocio.
    Realizar pruebas funcionales y de integración para validar la correcta operación del sistema tras cada actualización.
    Gestión del Cambio y Soporte:
    Capacitar a usuarios clave y equipos internos sobre los cambios y mejoras introducidas en cada release.
    Proporcionar soporte técnico y funcional post-implementación para garantizar la estabilidad del sistema.
    Documentar cambios, configuraciones y procesos para asegurar la trazabilidad y conocimiento del sistema.
    Requisitos del Puesto:

Requerimientos:

  • Licenciatura en Tecnologías de la Información, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería o afín.
    Experiencia:
    +3 años de experiencia en implementación y soporte de SAP SuccessFactors.
    Conocimiento en al menos dos módulos de SuccessFactors (Deseables Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, etc.).
    Experiencia en la gestión de releases y actualizaciones de software en entornos empresariales.
    Habilidades Técnicas:
    Conocimientos en integración de SuccessFactors con otros sistemas de RRHH y ERP (SAP HCM, SAP Integration Suite, API’s).
    Manejo de herramientas de gestión de cambios y pruebas funcionales.
    Capacidad para interpretar notas de SAP y documentación técnica.
  • Inglés intermedio-avanzado (deseable para revisión de documentación y comunicación con SAP).

Ofrecemos:

  • Esquema 100% Nominal
  • Prestaciones de Ley
  • Paquete de Beneficios
  • Programa Bienestar
  • Plan de desarrollo profesional
  • Colaboración multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Julieta Reyes

#LI-JR2

 

 

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