Power Dot started with the vision that charging your car should be as easy as charging your smartphone. And so for that to happen, chargers need to be available where people naturally spend their days. To bring this vision to life and accelerate it as fast as possible, we have recently secured €150M from Antin Infrastructure Partners, one of the world's largest investment funds.

Our Mission is as simple as ambitious - Accelerate Sustainable Mobility. And we do it by investing, installing, and operating EV chargers with an innovative business model akin to an Infra and Tech scale-up. So in a nutshell, we help businesses find the right charging solution that fits their customers' needs, and today we’ve joined forces with more than 1,200 partners across Portugal, Spain, France, Belgium, Luxembourg, and Poland, where we have more than 2,200 contracted locations. 

Our Values: We are partner obsessed and create bespoke solutions to better serve their customers. We love the challenge of making EV charging simpler, readily available, and integrated with varied retail and service experiences. 

Finally, we are all about growing - our network, partner businesses, teams' professional development but mostly the EV ecosystem. So that sustainable mobility becomes a reality for all as fast as possible.

At the end of the day we believe that everything we are and all we want to be, is and will be due to our Team, composed by a collective of creative thinkers and doers with backgrounds from McKinsey, UBS Investment Banking, Oliver Wyman, or Burger King to people responsible for scaling Uber, Glovo, and Lime at their earliest stages. We welcome empowered top performers that apart from sharing our mission and our values, want to bring disruptive ways of thinking and become part of this amazing journey! 

 

Responsabilités

En tant que Head of Sales pour la France, tu auras un poste clé, chargé de gérer et faire grandir l’équipe commerciale de Power Dot France: des responsables d’expansion, des partnership developers et des partnership success managers. L’équipe est divisée en 3 pôles :

  • Le pôle foncière et asset managers: développement commercial sur les segments sus-mentionnés 
  • Le pôle indépendants: développement commercial sur les sites appartenant à des indépendants, et auprès des enseignes regroupant les indépendants
  • Le pôle partnership success management

Ton rôle sera dynamique, avec une multitude de fonctions:

  • Stratégie commerciale pour maximiser l’extension de notre portefeuille de sites équipés en bornes de recharge: 
    • établir une stratégie de conquête du marché des foncières commerciales, des retailers et des petits propriétaires d’immobilier commercial
    • définir un plan d’approche pour adresser chaque segment du marché
    • organiser l’équipe de manière à mettre à execution la stratégie et le plan d’approche
  • Gestion de projet :
    • Suivre l’avancement par rapport au plan d’approche défini, avec des jalons, des responsables et des dates butoirs clés
    • Définir et suivre les KPI, caractérisant le succès de ta stratégie
  • Gestion d’équipe : 
    • Animer l’équipe commerciale au quotidien avec des points d’équipe réguliers, des formations, des challenges, des objectifs clairs
    • S’assurer que les meilleures pratiques sont adoptées par toute l’équipe
    • Suivre analytiquement les performances de chacun, notamment à l’aide du CRM
    • Développer les aptitudes de chaque commercial pour l’aider à grandir et se sublimer
  • Développement des comptes clefs : ouvrir des portes parmi ton réseau, suivre de près le développement des comptes clefs, participer aux grands événements et salons de l’industrie foncière et retail.
  • Elaboration du discours commercial et du contenu commercial :
    • Rédiger de présentations impactantes pour les présentations commerciales
    • Mettre en place le discours commercial idéal
    • Identifier les éléments de langage clefs et partager avec toute l’équipe
  • Partnership success management
    • S’assurer de la satisfaction des partenaires signés, en travaillant étroitement avec l’équipe Ops
    • S’assurer de l’adoption par nos partenaires, de nos divers outils, pour s’intégrer avec leur activité retail
    • Maximiser notre Net Promoter Score auprès de nos partenaires
    • Signer des contrats d’extension sur nos sites existants

 

Profil recherché

De formation Bac+5 Ecole de Commerce ou équivalent

  • Tu as 7-8 ans d’expérience idéalement en expansion management dans une enseigne de commerce ou restauration, ou en commercialisation ou relation investisseurs dans une société d’investissement en immobilier commercial (gestionnaires d’actifs, développeurs immobiliers, promoteurs immobiliers)
  • Tu as plus de 3 ans d’expérience de management d’équipe commerciale de plus de 5 personnes, idéalement avec plusieurs strates sous toi
  • Rigoureux.se et méthodique, tu executes parfaitement les stratégies et projets que tu entreprends, avec de très bonnes capacités organisationnelles avec le sens des priorités
  • Les CRM n’ont aucun secret pour toi et tu utilises des outils d’automatisation du développement commercial afin que ton équipe se concentre sur les tâches à haute valeur ajoutée
  • Analytique, tu suis étroitement la performance de ton équipe et tu es extrêmement rigoureux.se dans le reporting
  • Doté(e) d’une excellente communication écrite et orale, tu sais préparer et livrer des présentations commerciales de qualité, ainsi que motiver tes troupes
  • Avec un fort esprit entrepreneurial, tu as l’autonomie et l’indépendance nécessaires pour prendre des décisions importantes rapidement
  • Forte sensibilité commerciale, tu as la créativité et le goût du challenge pour proposer des solutions innovantes et pertinentes aux prospects
  • Tu as la capacité de bien comprendre notre Business Plan et nos leviers de croissance et de rentabilité, en tant que fonds d’investissement
  • Appétence et enthousiasme pour la mobilité durable et la volonté de conquérir un marché en pleine croissance avec une proposition de valeur disruptive. 
  • Une bonne maîtrise de l’anglais est requise 

Compte tenu des objectifs de ton poste, tu es disponible pour te déplacer de temps en temps en France.

Contact : questions à envoyer à md@powerdot.fr

 

Get to know our benefits!

  • Private health insurance 
  • Gym pass membership
  • Flexible time (you own your time)
  • Enhanced paid parental leave
  • Annual offsite - this year it was in Azores, don’t miss the next one!
  • Recurrent team buildings in our local teams

Last but not least, at Power Dot we strongly believe that the best solutions and the most innovative ideas come from the coexistence of people with different backgrounds that reflect the diverse world we live in. We seek for a culture of diversity and inclusion - a culture where equal opportunities and mutual respect prevail and where everyone has the opportunity to speak up, challenge the status quo and make the difference.

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