Über die Rolle

Als Supply Chain Manager (w/m/d) arbeitest Du sehr eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen. Du bist verantwortlich für das gesamte Bestellwesen, unsere Hardware sowie aller Add-ons und Customization der Hardware. Du achtest außerdem auf Veränderungen im Markt und Ressourcenengpässe und passt unsere Prozesse dementsprechend an. Bei Produkteinführung bist du hands-on involviert und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vom Einkauf bis zur Retournierung fehlerhafter Produkte. Des Weiteren unterstützt du Finance  in der Abwicklung von Kundenanfragen und entwickelst unseren neu eingeführten Retounierungsprozess weiter. 

Du bist Teil eines kleinen Supply Chain Teams und darüber hinaus arbeitest du im engen Kontakt mit Product, Technology, Customer Support und Finance. Du reportest direkt zu unserer CFO.

Deine Mission

  • Interner und externer Hauptansprechpartner für unsere Supply Chain, sowie Design, Entwicklung und Implementierung der Prozesse
  • Einkauf der Hardware und Components (z.B.: Paketbeilage oder Kartonage) und intensive Zusammenarbeit mit dem Logistikpartner
  • Personalisierungs-Management sowie Koordination externer Dienstleister zur Produktanpassung
  • Organisation des internationalen Transports
  • Überwachung der Inventur und des Reichweitenmanagements
  • Bearbeitung von Kundenanfragen
  • Fehlerkategorisierung von retournierter Hardware 
  • Einführung eines Lagermoduls in unserem ERP-System
  • Software- und Produktupdates in Kooperation mit Technology & Product

Was macht Dich “ready” für uns

  • Lebe unsere Core Values: Customer Centricity, Teamwork, Ownership, Open Minded
  • Erfahrung im Supply Chain Management und im Management ausgelagerter Lagerhäuser
  • Kontaktpunkte zur Hardware Themen, optional Erfahrung mit POS-Systemen
  • Technikaffinität bei täglichen Aufgaben mit einer großen Toollandschaft
  • Teamplayer, der in der Lage ist, eigene Projekte voranzutreiben
  • Selbstständigkeit mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse, optional ungarische Sprachkenntnisse 
  • Führerschein der Klasse B

Über uns

ready2order ist spezialisiert auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Cloud-Software-Lösungen im POS- und Payment-Bereich für kleine Unternehmen. Gegründet im Jahr 2015, betreut das FinTech inzwischen über 10.000 Kunden in Deutschland und Österreich. Entsprechend der Remote-First-Kultur arbeiten die knapp 100 Mitarbeiter:innen sowohl im Headquarter in Wien als auch in ganz Europa. Seit Juli 2023 ist ready2order zu 100% Teil der internationalen Zucchetti-Gruppe. Mit mehr als 8.000 Personen, einem internationalen Netzwerk von 2.000 Partnern weltweit und über 700.000 Kunden gehört die Zucchetti-Gruppe zu den führenden italienischen IT-Unternehmen. Das Lösungsportfolio beinhaltet HR-Lösungen von der Personaleinsatzplanung, Zeitwirtschaft usw. über mehrere POS und ERP-Lösungen für diverse Branchen, darunter Retail, Hospitality, Hotellerie, Fertigung, Gesundheitswesen uvm.

 

Was macht uns „ready“ für dich

Du hast bei ready2order die Möglichkeit, Deine erlernten Fähigkeiten an konkreten Themen umzusetzen. Wir sind eine offene, kollegiale Community, die sich – auch in herausfordernden Zeiten wie diesen – gegenseitig unterstützt. Daher ist das virtuelle Arbeiten und das Bereitstellen von Arbeitsmaterial eine Selbstverständlichkeit für uns. Mac oder Windows, Du entscheidest. Außerdem bieten wir auch ein Office in zentraler Lage in Wien an, das Du natürlich jederzeit nutzen kannst, wenn du möchtest. 

Du erhältst für die Position ein jährliches Bruttogehalt  ab € 55.000. Die Bereitschaft zur Überzahlung, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu honorieren, ist für uns selbstverständlich.

Wenn dich die Rolle und unser Angebot ansprechen, bewirb dich jetzt und bring ready2order gemeinsam mit uns aufs nächste Level!

 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

 

Für Informationen wie ready2order Bewerberdaten verarbeitet, siehe die Datenschutzerklärung.

 

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