Begleite uns als Prozessmanager / Business Process Engineer (m/w/d) in unserer Produktentwicklungsorganisation auf einer gemeinsamen Reise, die zählt!
Werde Teil unserer dynamischen Produktentwicklungsorganisation, in der Innovation auf Wirkung trifft! Mit dem Fokus auf nutzerzentriertem Design und agilen Entwicklungsmethoden strebt die Produktentwicklungsorganisation danach, Produkte zu liefern, die die Erwartungen der Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Als Mitglied unserer Produktentwicklungsorganisation hast du die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten mitzuwirken und die Zukunft der Mobilität mitzugestalten.
Was du tun wirst:
Als Prozessmanager/ Business Process Engineer (m/w/d) unterstützt du die Produktteams bei der Gestaltung und Verbesserung von Geschäftsprozessen innerhalb des MOIA-Lizenzproduktportfolios.
Deine Aufgaben umfassen:
- Mitwirkung bei der Gestaltung, Optimierung und Koordination von Geschäftsprozessen, die in unser MOIA-Lizenzproduktportfolio integriert sind.
- Erstellung von Prozessmodellen gemäß dem BPMN 2.0-Standard in unserem Prozessmanagement-Tool.
- Weiterentwicklung der Prozesslandschaft in der Produktentwicklung und kontinuierlicher Ausbau des Prozesswissens.
- Mitarbeit an Initiativen zur Verbesserung aller Geschäftsprozesse, die für unser Produktangebot relevant sind.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Qualifizierungsmaßnahmen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit unserer Prozesse und zur Ermöglichung datengestützter Entscheidungen.
- Bearbeitung von Arbeitspaketen zur Standardisierung von Prozessen und Modellierung von kundenspezifischen Prozessvarianten zur Erfüllung unterschiedlicher Anforderungen.
- Genieße die Zusammenarbeit mit internationalen Teams, indem du zentrale und lokale Prozessmanager innerhalb des Geschäftsbereichs Produktentwicklung und OpsCo - unserer Operations-Gesellschaft - unterstützt.
Was dir helfen wird, deine Rolle zu erfüllen
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über einige Jahre praktische Erfahrungen im Geschäftsprozessmanagement, Kenntnisse in Modellierungsstandards wie BPMN 2.0 sind von Vorteil.
- Du bist mit Prozessmanagement-Methoden und BPM-Tools wie SAP Signavio, ARIS oder Orgavision vertraut.
- Du zeigst ein grundlegendes Verständnis für die Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Anforderungsingenieuren als integraler Bestandteil des Produktentwicklungszyklus.
- Du denkst lösungsorientiert, bist strukturiert und trägst zu einer effizienten und effektiven Zusammenarbeit innerhalb des Teams bei.
- Du hast die Fähigkeit, komplexe Informationen aufzunehmen und verständlich zu vermitteln sowie auf unterschiedliche Bedürfnisse von Stakeholdern einzugehen, indem du aktiv zuhörst und verschiedene Perspektiven einnimmst.
- Du bist ein echter Teamplayer, der Verbindungen und Kooperationen fördert, die zum Erfolg des Teams und der Organisation beitragen.
- Du begeisterst dich für die Mobilitätsbrache und hast eine hohe Wissbegierde, um Innovationen voranzutreiben und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse beizutragen.
- Du sprichst fließend Englisch und Deutsch.
Obwohl du überwiegend auf Deutsch arbeiten wirst, ist unsere Unternehmenssprache Englisch, daher wird das erste Kennenlernen auf Englisch stattfinden. Die weiteren Gesprächsrunden finden dann auf Deutsch statt.
Wir ermutigen dich, dich zu bewerben, auch wenn dein Profil nicht alle Anforderungen für die Stelle erfüllt, da wir auf der Suche nach einem vielfältigen Spektrum an Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen sind. Wir sind sicher, dass für jeden etwas dabei ist, denn wir arbeiten an so unterschiedlichen Aufgaben und fördern die individuelle Entwicklung bei MOIA.
Wenn Du Fragen zu deiner Bewerbung hast, kannst Du dich direkt an den Recruiter Jovana wenden.
Our benefits in a nutshell
- Competitive salary (including bonus)
- Hybrid work setup: work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!
- Flexible working hours and possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)
- Budget and monthly expense allowance for home office setup
- Possibility of remote work from outside of Germany for up to 6 weeks per year from over 40 different countries - Connect work & travel!
- Public transport ticket (fully subsidized) for commuting and traveling throughout Germany and discount on MOIA rides
- Subsidized fitness club membership or bike leasing
- Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes
- Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops
- 30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option
- Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)
- Dog-friendly offices (at our Hamburg location)
For student & internship positions, we have an adjusted set of benefits. You can find them here.
Be who you are!
We are a member of Charta der Vielfalt and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.
In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.
To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details that are unrelated to your qualifications and suitability for the role.
Our Future Work model
Since we love to collaborate, it is clear to us that we don't want to become a fully remote company, but we also don't need to spend every day of the week in the office to do a great job.
Our current hybrid work approach focuses on adapting to different needs, including increased flexibility that works best for the teams and the individuals with as much self-determination as possible.
Get more insights on how we work on our blog to find out more about our hiring process or follow us on Instagram for a look inside MOIA.
Who we are
At MOIA GmbH, our team of more than 350 employees develops the technical products for our on-demand ridepooling service in the form of an end-to-end integrated product, from hub, fleet, and driver management to passenger and B2B solutions. At the same time, we want to make the vision of an autonomously driving mobility service a reality and plan to bring the first autonomous MOIA ridepooling vehicle to the streets by 2025.
At our offices in Berlin and Hamburg, international teams of developers, engineers, designers, and strategists work on a shared mission. As a tech company, more than half of our employees are developers. We pursue value-driven development based on our product values of comfort, reliability, safety, and privacy.
We aspire to be a leading company in the fields of rethinking mobility and improving urban transportation by making it more relaxed, more affordable and an entirely positive experience for everyone.
MOIA gets things moving. On a shared journey – towards an easier, smarter, and more meaningful future.
