Über das Team
Wir sind ein buntes und starkes Team, bestehend aus 18 Professionals an den Standorten Berlin und Hamburg. Entsprechend unserer individuellen Stärken decken wir ein breites Feld ab: Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung, Beratung, Moderation, Kommunikation und Coaching. So arbeiten wir und so sehen wir unsere Rolle als Mitglieder des People & Relations Teams bei MOIA:
- Lernen ist ein Schlüsselelement und wir teilen unser Wissen.
- Wir arbeiten stärkenorientiert, kennen und zeigen also unsere Stärken im Team und fördern die Entwicklung der anderen.
- Wir haben gerne Spaß bei der Arbeit.
- Es ist uns wichtig, gute Lösungen für unsere Organisation und auch für Einzelpersonen zu finden.
- Wir entwickeln viele vielfältige Workshops und nützliche Tools. Wir sind offen für Veränderungen und haben viele Ideen, wie wir es unseren Kollegen ermöglichen können, die Arbeit zu tun, die sie lieben, zu wachsen und ihre Stärken zu leben.
- Kein Tag gleicht dem anderen: Wir lieben die Dynamik, die vielfältigen Themen und die zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten, die jeder Tag mit sich bringt.
Was du tun wirst
- Du unterstützt uns bei der Personalverwaltung (z.B. Erstellung von Folien und Organigrammen, Verwaltung von Mitarbeiterdaten in verschiedenen Software-Tools, Benefits-Anfragen, Zeugnisse usw.).
- Du verfasst einen monatlichen Newsletter mit unseren offenen Job Positionen, Veranstaltungstipps und MOIA-Vouchern.
- Du organisierst verschiedene Veranstaltungen, wie Erste-Hilfe Schulung, Brandschutzschulung oder Impftermine.
- Du hilfst uns unsere Prozesse zu verbessern und zu reflektieren, du überlegst gemeinsam mit anderen und bringst deine eigenen Ideen ein.
- Du unterstützt bei der Postverarbeitung vor Ort in unserem Büro.
Was dir hilft, deine Rolle zu erfüllen
- Du bist in einem Studiengang eingeschrieben, idealerweise in Human Resources, Business Administration oder Psychologie.
- Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) sind relevant für diese Rolle.
- Du begeistert dich für verschiedene People & Relations (HR) Themen, vor allem aber für operative Themen (z.B. Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten, Administration von Systemen und Arbeiten mit Microsoft Office).
- Du bringst eine gewisse Offenheit mit und arbeitest selbständig.
- Um dich in deiner persönlichen Entwicklung zu unterstützen und um Verantwortung für Projekte und Prozesse übernehmen zu können, solltest du für mindestens ein Jahr zur Verfügung stehen.
- Um Dich in Deiner persönlichen Entwicklung zu unterstützen und um Verantwortung für Projekte und Prozesse übernehmen zu können, solltest Du für mindestens ein Jahr zur Verfügung stehen
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
Student Community
We are a diverse group of mostly students, who are curious, motivated and always eager to learn new things. We are a community of approx. 25 people, living in Hamburg and Berlin. We get together once per quarter to discuss different topics like sharing projects from our daily work or just for a coffee chat.
As a Working Student, you will be working on challenging projects with high impact. You work together with your team, who will help you to identify project goals, while also inspiring you, mentoring you and supporting your professional development.
We are looking forward to welcoming you to our community.
Our benefits in a nutshell
- Competitive salary (including bonus)
- Hybrid work setup: work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!
- Flexible working hours and possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)
- Budget and monthly expense allowance for home office setup
- Possibility of remote work from outside of Germany for up to 6 weeks per year from over 40 different countries - Connect work & travel!
- Public transport ticket (fully subsidized) for commuting and traveling throughout Germany and discount on MOIA rides
- Subsidized fitness club membership or bike leasing
- Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes
- Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops
- 30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option
- Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)
- Dog-friendly offices
For student & internship positions, we have an adjusted set of benefits. You can find them here.
Be who you are!
We are a member of Charta der Vielfalt and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.
In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.
Our Future Work model
Since we love to collaborate, it is clear to us that we don't want to become a fully remote company, but we also don't need to spend every day of the week in the office to do a great job.
Our current hybrid work approach focuses on adapting to different needs, including increased flexibility that works best for the teams and the individuals with as much self-determination as possible.
Get more insights on how we work on our blog to find out more about our hiring process or follow us on Instagram for a look inside MOIA.
Who we are
At MOIA GmbH, our team of more than 350 employees develops the technical products for our on-demand ridepooling service in the form of an end-to-end integrated product, from hub, fleet, and driver management to passenger and B2B solutions. At the same time, we want to make the vision of an autonomously driving mobility service a reality and plan to bring the first autonomous MOIA ridepooling vehicle to the streets by 2025.
At our offices in Berlin and Hamburg, international teams of developers, engineers, designers, and strategists work on a shared mission. As a tech company, more than half of our employees are developers. We pursue value-driven development based on our product values of comfort, reliability, safety, and privacy.
We aspire to be a leading company in the fields of rethinking mobility and improving urban transportation by making it more relaxed, more affordable and an entirely positive experience for everyone.
MOIA gets things moving. On a shared journey – towards an easier, smarter, and more meaningful future.
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Your application to MOIA
We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us better evaluate your unique perspective and match for the role.
To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role.
