EE.UU. Información sobre la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (la cumplimentación es voluntaria)
Los individuos en busca de empleo en NEORIS serán tenidos en cuenta sin importar raza, color, religión,
origen nacional, edad, género, estado marital, ascendencia, discapacidades físicas o mentales, status de veterano,
identidad de género ni orientación sexual. A usted se le dará la oportunidad de proporcionarnos la siguiente información
a fin de ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de los registros federales y estatales sobre Igualdad de Oportunidades
de Empleo/Discriminación Positiva, con su comunicación y demás requisitos legales.
La cumplimentación del formulario es completamente voluntaria . Cualquiera que sea su decisión,
no será tenida en cuenta en el proceso de contratación ni más adelante. Toda la información que usted nos proporcione
será registrada y conservada en un archivo confidencial.
Sexo
Seleccione Masculino
Femenino
Rehuso a Identificarme
¿Es usted Hispano o Latino?
Seleccione Si
No
Rehuso a Identificarme
Por favor, especifique su raza
Seleccione Indio Americano o Nativo de Alaska
Asiático
Negro o Afroamericano
Hispano o Latino
Blanco
Nativo Hawaiano o de Otras Islas del Pacífico
Dos o Más Razas
Rehuso a Identificarme
Identificación Étnica y Racial
Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos con protección según la lista siguiente, indíquelo
seleccionando el campo correspondiente. Como proveedores del estado sujetos al Acta de Reajuste de Asistencia a los
Veteranos de Vietnam (VEVRAA), le solicitamos esta información a fin de evaluar la efectividad del alcance y las medidas
positivas de contratación a las que nos comprometemos de acuerdo a la VEVRAA. La clasificación de las categorías
protegidas es la siguiente:
Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes casos: un veterano del Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire con derecho a compensación (o que por recibir la paga de militar retirado tuviese derecho a compensación) según las leyes administradas por la Secretaría de Asuntos Veteranos; o aquella persona licenciada o eximida del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con su servicio.
"Veterano recientemente apartado" se refiere a los veteranos durante los tres años siguientes a la licenciatura o la exención del servicio activo en el ejército de tierra, mar o aire de los Estados Unidos.
"Veterano del servicio activo en tiempo de guerra o en operaciones con denominación de campaña" se refiere a veteranos que han participado en el servicio activo en el Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire durante una guerra, una campaña o una intervención con denominación de campaña según las leyes administradas por el Departamento de Defensa.
"Veterano de las Fuerzas Armadas con medallas por servicio" se refiere a veteranos que, estando en servicio activo en el Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire, hayan participado en alguna operación militar estadounidense y por la cual las Fuerzas Armadas les hayan concedido alguna condecoración de acuerdo a la Orden Ejecutiva 12985.
Esatus de Veterano
Seleccione No soy un veterano con protección
Me identifico con una o más de las categorías de veterano con protección
Rehuso a Identificarme
Why are you being asked to complete this form?
We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.
Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp .
How do you know if you have a disability?
A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:
Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
Blind or low vision
Cancer (past or present)
Cardiovascular or heart disease
Celiac disease
Cerebral palsy
Deaf or serious difficulty hearing
Diabetes
Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
Epilepsy or other seizure disorder
Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
Intellectual or developmental disability
Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
Missing limbs or partially missing limbs
Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
Partial or complete paralysis (any cause)
Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
Short stature (dwarfism)
Traumatic brain injury
Estatus de Discapacidad
Seleccione Sí, tengo una discapacidad o un historial o registro de haber tenido una discapacidad
No, no tengo una discapacidad ni un historial o registro de haber tenido una discapacidad
No quiero responder
1 Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, y sus modificatorias. Para obtener más información acerca de este formulario o sobre las obligaciones de igualdad en el empleo de contratistas federales, visite la página web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en ingles) del Departamento de Trabajo de los EE.UU. www.dol.gov/ofccp .
DECLARACIÓN DE CARGA PÚBLICA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, nadie está obligado a responder un instrumento de recolección de información si dicho instrumento no muestra un número de control válido de la OMB. Contestar esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos.