LES EQUIPES CLOUD PLATFORM ENGINEERING (CPE)

En tant que futur Digital Giant, Decathlon a besoin de construire des fondations solides pour ses services. La Cloud Platform Engineering (CPE), initiative collaborative lancée en 2020, a pour but de répondre à cela.  Aujourd’hui, la CPE est une Business Unit de près de 140 personnes qui continuent à se sourcer et travailler main dans la main avec les équipes de chaque domaine.

Dans la CPE, l’équipe Platform que vous intégrerez s’occupe des sujets permettant de réduire le temps de création, de test, de déploiement et d’exploitation des produits en production. L’équipe mesurera la création de valeur et l’adoption de ses solutions. Une étroite collaboration avec les équipes est essentielle pour les aider concrètement à se transformer. 

Les sujets autour de l’ Observability  sont indispensables à notre réussite car ils permettent aux développeurs de répondre à nos objectifs de vélocité sans diminuer le niveau de qualité. Les décisions orientées business et engineering seront aussi simplifiées grâce à une vue en temps réel de l’ensemble de la stack technologique.

 

VOS RESPONSABILITES

Stratégie

  • Animer les équipes Observability
  • Co-Écrire et animer la mise en place de la vision technologique du domain Platform avec les équipes et les clients
  • Construire et enrichir avec l’équipe le catalogue de services commun à toutes les entités Decathlon
  • S’assurer de la pertinence des services fournis avec les utilisateurs

Humain

  • Véhiculer le Sens, la Vision, le projet de Decathlon au sein de l’équipe
  • Continuer de faire grandir les équipes
  • Accompagner les collaborateurs dans leur développement “métier/rôle” et leurs compétences.
  • Animer les collaborateurs sur de la veille et de l’innovation, la proposition de nouveaux services et organisations

Pilotage

  • Animer les fournisseurs sur les services déjà existants
  • Piloter les budgets et modèles économiques des produits

Tech

  • Contribuer au développement des solutions et/ou à la formation de nos utilisateurs

Le périmètre technique :

  • Delivery : Datadog, Dynatrace, Pagerduty, Solarwinds, Splunk
  • Gestion de code : Github
  • Cloud Service Providers : GCP, AWS
  • Infra-as-Code : Terraform

 

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR

  • Vous avez au moins 7 ans d'expérience en tant que développeur.euse et/ou manager tech
  • Vous aimez évoluer en contexte Agile
  • Vous avez plusieurs expériences dans l’animation fonctionnelle et/ou hiérarchique d’équipes techniques
  • Vous avez une expérience technique dans le domaine du développement
  • Vous donnez la priorité à la satisfaction de vos clients, internes ou externes 
  • Vous appréciez travailler dans un environnement international. Vous maîtrisez l’Anglais à l’oral comme à l’écrit
  • Vous êtes curieux.se. Une partie de votre travail sera de proposer, tester, implémenter les services du futur pour Decathlon
  • Vous communiquez efficacement aussi bien avec des experts techniques qu'avec les features teams.
  • Vous êtes particulièrement sensible à l’impact de la pratique du sport pour les valeurs qu'elle vous a permis d’acquérir dans votre style de leadership et l’animation de vos équipes !
  • Vous avez envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#tech4good)

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • 2 jours de télétravail par semaine (jours libres) ;
  • Possibilité de travailler au choix dans l’un des bureaux de Decathlon Technology à Lille ou Paris (prévoir un déplacement régulier sur Lille, à un rythme d'environ 2 ou 3 jours par mois)
  • Liberté de choix de l'outil de travail (Mac, Windows, Chromebooks)
  • Équipe projet en local et partage avec le réseau mondial (parcours international)
  • Montée en compétences et mentorat (diversité de projets, langages et technologies, certification, events)
  • Possibilité de se certifier dès la première année (AWS, GCP, etc..)
  • Formations internes et externes
  • Actionnariat salarié
  • Primes mensuelles et trimestrielles
     

LE CONTEXTE DECATHLON

Et si la Tech nous permettait de réinventer le sport de demain et de devenir la plus grande plateforme numérique sportive ? c’est l’objectif que nous nous fixons chez Decathlon.

“Rendre durablement les plaisirs et les bienfaits du sport accessibles au plus grand nombre” est notre mission depuis toujours. Une vocation qui atteint aujourd’hui son paroxysme en augmentant l’expérience du sport par les technologies et répondant aux besoins de nos 500 millions d’utilisateurs à travers le monde.

Nous créons ainsi de nouvelles expériences pour les sportives et sportifs – coaching virtuel, programmes de fidélité, expériences intelligentes en magasin, offres de produits neufs et d'occasion, mais aussi services de location d'une large gamme de produits Decathlon et de partenaires. 

Decathlon Digital, c’est aujourd’hui plus de 2500 profils techniques : software engineers, product managers, expert·e·s de la data, du Cloud et de la cybersécurité, en France et à l’étranger, implantés notamment à Paris, Lille et Amsterdam.

Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements, vous pouvez consulter ce lien.



DECATHLON DIGITAL 

Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.

Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.

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Diversity & non discrimination policy / Politique de diversité et de non discrimination

As part of our diversity and non-discrimination policy, Decathlon Digital wants to ensure that gender, disability, or age of our candidates are not a factor in our decision. If you wish, we suggest that you provide us with this information. This data will be anonymized and used in the macro analysis of the diversity of applications received. This information will be kept separate from your application and will have no effect on its processing.

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Dans le cadre de sa politique de diversité et de non discrimination, Decathlon Digital souhaite s'assurer que le genre, le handicap, ou l'âge de nos candidat·e·s ne sont pas des facteurs de décision. Si tu le souhaites, nous te proposons de nous indiquer ces informations. Ces données seront anonymisées et utilisées dans l'analyse macro de la diversité des candidatures reçues. Ces informations seront séparées de ta candidature et n'auront donc aucun effet sur le traitement de celle-ci.

Which gender do you identify with ? / A quel genre t'identifies tu ? (Select one) *





Which age group do you belong to ? / A quelle tranche d'âge appartiens-tu ? (Select one) *






Do you have a disability ? / Es-tu en situation de handicap ? (Select one) *





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