(FRENCH VERSION BELOW)

Our ECommerce Lower Funnel Team is looking for their new Senior Back End Engineers! 

At Deathlon, our E-Commerce teams are driving a powerful technological and organizational transformation to support all Decathlon stores and partners worldwide. We're committed to Cloud Native applications, APIs, inner-sourcing, Agility at scale, and fostering a Product culture. 

Within the Engineering teams of E-Commerce, we work on key features in major countries, as well as on tools allowing you to act on business levers. The team works independently in an agile environment, close to its users, constantly seeking improvement and responsible for its product: “You build it, you run it”.

By embracing diversity and fostering an inclusive environment, we aim to build a team that draws strength from its differences, creating a workplace where everyone can thrive and contribute their unique skills and perspectives.

Join us on this journey of innovation and impact!

Joining the Lower-Funnel Team

As a Backend Software Engineer,  in our dynamic team, your primary mission will be to elevate the customer journey within the Lower Funnel. This involves giving the best frictionless purchase experience for our customers all around the world by bringing strategies to clarify each step of the decision process through an engaging, secure, fast and localized purchase pipeline. We are also in charge of Post-purchase initiatives to continue to please our customers even after their initial purchase, by providing features like returning on-line a product, managing their payment wallet etc

The teams, spread across Lille, Amsterdam, Paris, and Nantes, work collaboratively in an agile setup, emphasizing autonomy and continuous improvement. Occasional travel will therefore be expected.

YOUR MISSION

You play a crucial role in elevating the team's code quality and fostering a culture of best development practices. Your responsibilities include:

Collaboration and Growth: 

Actively participate in user request processing, collaborate on feature development with Product Managers, and contribute to the team's skill enhancement. Encourage continuous improvement and autonomy within the team.

Code Quality Champion:

Ensure code quality within the team through rigorous practices such as code review, pair programming, and adherence to clean code principles.Facilitate knowledge sharing sessions to elevate the coding standards across the team.

Technical Leadership:

Shine as a beacon of technical leadership within your team.Make impactful technical decisions that enhance team performance and implement them effectively in day-to-day operations.Foster an environment that encourages innovation, collaboration, and continuous improvement.

Hiring and Onboarding:

Play a pivotal role in the hiring process, contributing to the selection of diverse and talented individuals.Facilitate a seamless onboarding experience for new team members, ensuring they feel welcome, supported, and quickly integrated into the team culture.

Mentorship and Skill Development:

Act as a mentor to software developers, guiding them in their professional growth.Develop and implement mentorship programs that support the ongoing learning and development of team members.Encourage a culture of mutual learning, where knowledge is shared, and skills are continually honed.

YOUR TECHNICAL ENVIRONMENT

Backend Technologies: Java or NodeJS

Databases: PostgreSQL / OpenSearch

Data pipelines: Kafka

Version Control and CI/CD: Git (GitHub Actions), Unit and functional testing, CI/CD processes.

Monitoring: Leverage tools like Datadog.

Collaborative Tools and Infrastructure: Utilize collaborative tools like Confluence, Slack, Jira, and work in infrastructure environments such as GCP, Docker, Kubernetes, Flux, Helm, etc.

 

Who you are and what you’ll need to success


Innovative Collaborator: A collaborative innovator ready to lead by example in a fast-paced, agile environment.

Expertise: solid experience in backend development (Java / Node JS / Database), microservices architectures, and continuous deployment.

Agile Mindset: Embrace an agile mindset, focusing on continuous improvement, collective intelligence, mutual aid, and solidarity.

Passionate Technologist: Share your passion for technology and contribute to the team's technical growth.

Sporting Values: Align with the values of sport, reflecting them in your mindset and teamwork.

Positive Impact: Desire to join a company with a positive impact (#Tech4Good).

 

(FRENCH VERSION)

L’équipe E-Commerce

Chez Décathlon, nos équipes E-Commerce mènent une transformation technologique et organisationnelle pour soutenir nos plateformes, magasins et partenaires dans le monde entier. Nous croyons aux bienfaits des applications Cloud Native, des API, de l'inner-sourcing, l'agilité, et la promotion d'une culture Produit.

Au sein des équipes d'ingénierie E-Commerce, nous travaillons sur des fonctionnalités clés dans des pays majeurs, ainsi que sur des outils permettant d'agir sur les leviers commerciaux. L'équipe travaille de manière indépendante dans un environnement agile, proche de ses utilisateurs, cherchant constamment à s'améliorer et étant responsable de son produit : "You build it, you run it".

En adoptant la diversité et en favorisant un environnement inclusif, nous visons à construire une équipe qui affirme ses forces dans ses différences, créant un lieu de travail où chacun peut s'épanouir et apporter ses compétences et perspectives uniques.

Rejoins-nous dans cette aventure d'innovation et d'impact !

Ta mission

Vous jouez un rôle crucial dans la qualité du code de l'équipe et la promotion d'une culture des meilleures pratiques de développement. Vos responsabilités incluent :

Collaboration et croissance: 

Participer activement au traitement des demandes des utilisateurs, collaborer au développement de fonctionnalités avec les Product Managers, et contribuer à l'amélioration des compétences de l'équipe. Encourager l'amélioration continue et l'autonomie au sein de l'équipe.

Code Quality Champion:

Garantir la qualité du code au sein de l'équipe grâce à des pratiques rigoureuses telles que la revue de code, la programmation en binôme et le respect des principes de code propre.Faciliter des sessions de partage de connaissances pour améliorer les normes de code au sein de l'équipe.

Leadership technique:

Briller en tant que leader technique au sein de votre équipe.Prendre des décisions techniques impactantes qui améliorent les performances de l'équipe et les mettre en œuvre efficacement au quotidien.Favoriser un environnement qui encourage l'innovation, la collaboration et l'amélioration continue.

Recrutement et intégration:

Jouer un rôle clé dans le processus de recrutement, contribuant à la sélection de candidats talentueux et diversifiés.Faciliter une expérience d'intégration fluide pour les nouveaux membres de l'équipe, en veillant à ce qu'ils se sentent les bienvenus, soutenus et rapidement intégrés dans la culture de l'équipe.

Mentorat et développement des compétences:

Agir en tant que mentor pour les développeurs, les guidant dans leur croissance professionnelle.Développer et mettre en œuvre des programmes de mentorat qui soutiennent l'apprentissage continu et le développement des membres de l'équipe.Encourager une culture d'apprentissage mutuel, où la connaissance est partagée et les compétences continuellement affinées.

Ton environnement technique

Backend Technologies: Java or NodeJS

Databases: PostgreSQL / OpenSearch

Data pipelines: Kafka

Version Control and CI/CD: Git (GitHub Actions), Unit and functional testing, CI/CD processes.

Monitoring: Leverage tools like Datadog.

Collaborative Tools and Infrastructure: Utilize collaborative tools like Confluence, Slack, Jira, and work in infrastructure environments such as GCP, Docker, Kubernetes, Flux, Helm, etc.

 

Ce dont tu auras besoin pour réussir


Collaboration innovante : Prêt à montrer l'exemple dans un environnement agile et rapide.

Expertise : Une solide expérience dans le développement back end (Java / Node JS / Database), les architectures microservices, et le déploiement continu.

Mentalité Agile : Adopter une mentalité agile, mettant l'accent sur l'amélioration continue, l'intelligence collective, l'entraide et la solidarité.

Passion : Partager votre passion pour la technologie et contribuer à la croissance technique de l'équipe.

Valeurs Sportives : S'aligner sur les valeurs du sport, les reflétant dans votre mentalité et votre travail d'équipe.

Impact Positif : Le désir de rejoindre une entreprise ayant un impact positif (#Tech4Good).

Ce que nous t’offrons

  • 2 jours de télétravail par semaine ;
  • Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille, Paris ou Amsterdam ;
  • Libre choix de l'outil de travail (Mac, Windows, Chromebook) ;
  • Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
  • Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
  • Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

 

DECATHLON DIGITAL 

Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.

Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.

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Diversity & non discrimination policy / Politique de diversité et de non discrimination

As part of our diversity and non-discrimination policy, Decathlon Digital wants to ensure that gender, disability, or age of our candidates are not a factor in our decision. If you wish, we suggest that you provide us with this information. This data will be anonymized and used in the macro analysis of the diversity of applications received. This information will be kept separate from your application and will have no effect on its processing.

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Dans le cadre de sa politique de diversité et de non discrimination, Decathlon Digital souhaite s'assurer que le genre, le handicap, ou l'âge de nos candidat·e·s ne sont pas des facteurs de décision. Si tu le souhaites, nous te proposons de nous indiquer ces informations. Ces données seront anonymisées et utilisées dans l'analyse macro de la diversité des candidatures reçues. Ces informations seront séparées de ta candidature et n'auront donc aucun effet sur le traitement de celle-ci.

Which gender do you identify with ? / A quel genre t'identifies tu ? (Select one) *





Which age group do you belong to ? / A quelle tranche d'âge appartiens-tu ? (Select one) *






Do you have a disability ? / Es-tu en situation de handicap ? (Select one) *





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