Introduction

Decathlon accélère sa transformation digitale avec pour mission de devenir LA plateforme numérique sportive qui permettra aux clients de découvrir notre univers à travers de nombreuses expériences locales centrées sur le sport.

Notre but est de créer un écosystème ouvert afin de connecter de nombreux acteurs et services tiers, de manière sûre et performante.

Nos équipes digitales basées à Lille, Paris et Amsterdam regroupent plus de 1500 collaborateurs qui sont unis pour construire et faire grandir des produits numériques dans le but de toujours offrir la meilleure valeur à nos utilisateurs.

Decathlon Digital

Et si la Tech nous permettait de réinventer le sport de demain et de devenir la plus grande plateforme numérique sportive ? c’est l’objectif que nous nous fixons chez Decathlon.

To Move People Through the Wonders of Sport” est notre mission. Une vocation qui atteint aujourd’hui son paroxysme en augmentant l’expérience du sport par les technologies et répondant aux besoins de nos 500 millions d’utilisateurs à travers le monde.

Nous créons ainsi de nouvelles expériences pour les sportives et sportifs – coaching virtuel, programmes de fidélité, expériences intelligentes en magasin, offres de produits neufs et d'occasion, mais aussi services de réparation et de location d'une large gamme de produits Decathlon et de partenaires. 

Decathlon Digital, c’est aujourd’hui plus de 5000 profils techniques : software engineers, product managers, expert·e·s de la data, du Cloud et de la cybersécurité, en France et à l’étranger, implantées à Paris, Lille, Nantes, Lyon, et Amsterdam.

L’équipe People Data au sein de Decathlon

Au cœur de la réussite de Decathlon se trouve notre engagement envers nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que chaque collaborateur a le potentiel de s’épanouir et de contribuer de manière significative à notre succès collectif.

Le périmètre People, au sein duquel s'inscrit notre équipe, est chargé de veiller au développement, au bien-être et à l'épanouissement de nos talents. Notre mission est d'accompagner chacun de nos 100 000 collaborateurs dans son parcours professionnel, en lui offrant le soutien, les outils et les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs et développer son plein potentiel. 

Dans ce contexte, l’équipe People Data joue un rôle essentiel dans la transformation et le développement de notre entreprise. En lien étroit avec les équipes RH, Engineering et Product, nous définissons une stratégie commune portée par des objectifs et initiatives clairs et partagés. 

Rejoindre l’équipe People Data, c’est intégrer une équipe multi-compétente de Data Product Managers, Data Analysts, BI engineers, Analytics Engineers, Data Engineers et d’experts en Gouvernance de données. Plus de 20 profils qui travaillent à délivrer les meilleurs produits, analyses ou solutions novatrices pour développer le People Analytics chez Decathlon. 

REJOINS L'ÉQUIPE PEOPLE DATA DE DECATHLON 

En rejoignant l’équipe People Data vous serez intégré·e dans une équipe data pluridisciplinaire et aurez l’occasion de travailler sur l’ensemble des processus RH : 

  • Workforce management
  • Talent development
  • Compensation & benefits
  • Talent acquisition
  • Diversity, equity & inclusion

Dans le cadre de l’ouverture d’un poste en interne, nous recrutons un-e Data Product Manager, basé-e, au choix à Lille où à Paris.

Vos responsabilités

En tant que Data Project Manager, vous aurez l’occasion de :

  • Mener l'exploration continue et la product discovery en contact avec le métier
  • Contribuer à l’élaboration de la roadmap et la planification de futures versions des produits avec une stratégie user-centric
  • Créer l’ensemble des cockpits métiers et définir leurs cycles de vie
  • Mener des travaux de recherche sur de nouveaux produits d’advanced analytic, d’intelligence artificielle ou d’autres solutions novatrices
  • Ecrire  la vision et la roadmap de tes produits et veiller au bon développement de ceux-ci
  • Définir les KPIs sur lesquels s’animer et estimer la création de valeur
  • Créer, maintenir, prioriser et communiquer sur le backlog produit
  • Responsabiliser l’équipe sur les réalisations: respect des principes structurants inhérents aux données de ton produit, prise en compte de la qualité
  • Comprendre l'architecture technique de votre produit

Le périmètre technique

  • Environnement AWS (S3, Athena...)
  • Databricks
  • Outils de dataviz : Tableau
  • Technos Back/ langages : Python, SQL, Spark / Scala, Airflow, DBT

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

  • Vous avez déjà plusieurs expériences réussies  en tant que Product Manager sur des projets data ou digitaux.
  • Vous avez un état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue et l'intelligence collective. Vous êtes passionné-e de projet et aimez partager et contribuer.
  • Vous avez de bonnes capacités de communication et de collaborations, spécialement dans un environnement international (niveau d’anglais B2 minimum).
  • Les projets challengeant vous motivent et vous souhaitez prendre des responsabilités rapidement.
  • Idéalement, vous connaissez les métiers des ressources humaines.
  • Vous êtes particulièrement sensible à l’impact de la pratique du sport pour les valeurs qu'elle vous a permis d’acquérir dans votre style de leadership et la vie en équipes !
  • Vous avez envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good).

Ce que nous offrons

  • Flexibilité dans l'organisation du travail (lieu, rythme)
  • Liberté de choix de l'outil de travail (Mac, Windows)
  • Équipe de projet locale et partage avec le réseau mondial (parcours international)
  • Montée en compétences (diversité des projets, des langues et des technologies)
  • Formations internes et externes
  • Actionnariat salariés
  • Primes mensuelles et trimestrielles

 

DECATHLON DIGITAL 

Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.

Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.

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Diversity & non discrimination policy / Politique de diversité et de non discrimination

As part of our diversity and non-discrimination policy, Decathlon Digital wants to ensure that gender, disability, or age of our candidates are not a factor in our decision. If you wish, we suggest that you provide us with this information. This data will be anonymized and used in the macro analysis of the diversity of applications received. This information will be kept separate from your application and will have no effect on its processing.

___________________

Dans le cadre de sa politique de diversité et de non discrimination, Decathlon Digital souhaite s'assurer que le genre, le handicap, ou l'âge de nos candidat·e·s ne sont pas des facteurs de décision. Si tu le souhaites, nous te proposons de nous indiquer ces informations. Ces données seront anonymisées et utilisées dans l'analyse macro de la diversité des candidatures reçues. Ces informations seront séparées de ta candidature et n'auront donc aucun effet sur le traitement de celle-ci.

Which gender do you identify with ? / A quel genre t'identifies tu ? (Select one) *





Which age group do you belong to ? / A quelle tranche d'âge appartiens-tu ? (Select one) *






Do you have a disability ? / Es-tu en situation de handicap ? (Select one) *





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